综合办公室工作制度管理规定

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摘要:---------------------------------精选公文范文--------------------------综合办公室工作制度管理规定各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：综合办公室管理规定综合办公室管理规定为了规范综合办公室管理，美化综合办公室环境。在本办公室办公的各部门均应严格遵守本规定。1、综合办公室归行政人事部管理，在内办公的各部门人员均应听从安排，严禁私自更改电路，增加大功率设备。2、办公人员应做好本工位及周边卫生。因个人原因致使办公室卫生脏乱的应及时打扫。3、办公室卫生采取部门轮班制，行政人事部为周一、二；销售部为周三、四；仓库为周五、六。周日无特殊情况不值日。4、办公室人员应各司其职，严禁----------------精选公文范文---------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------串岗、打闹、吃零食、玩游戏等与工作无关的事。如若发现，本部门领导应给予严肃处理。行政人事部2014年7月9日篇二：办公室综合部管理制度综合部（办公室）工作规章制度为完善公司行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。一、工作职责范围综合部工作的职责范围：行政管理、人事管理、项目拓展管理。1、拟定公司发展规划和经营方针、目标，编制经济责任制方案。起草公司合同及行政工作安排、总结、报告等文件。2、负责公司各种相关证件、资质的年检考核工作。3、

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办公室制度二员工着装管理规定

二、员工着装管理规定第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。 第五条女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。第六条部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。 第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

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1.目的为加强公司总部办公管理，提高办公效率，降低办公成本，特制定本制度2.原则2.1办公管理贯彻“规范、效率、效益”的理念规范:以制度规范办公管理效率：有助于提高整体工作效率效益：减少资源耗费，降低成本 3.范围3.1办公管理的范围包括档案管理办公用品管理邮发管理3.14文件打印管理办公现场管理4.档案管理4.1归档范围由公司总部接收和发出的正式公文公司总部接收和发出的重要文书，主要指及总部及下属公司各类规划、年度计划、规章制度、统计资料、财务审计报告及报表、劳动工资报告及报表、经营情况报告及报表、公司级会议记录、领导报告、决议、合同、协议、项目方案、通告、传真电报等总部职员及下属公司委派人员人事档案、委任书各类证书以上内容的电子档案

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办公室规章管理规定下文为大家整理带来的办公室规章管理规定，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。为了加强管理、规范行为，特公布此处罚措施，出发实行工资罚款制度，违反制度者罚款。 50，14：00—17：40），周六、周日（8：15—12：00，14：00—18：30）.迟到1-10分钟罚款10元；迟到1120分钟罚款20元；迟到21-30分钟罚款30元；30分钟以上者按无故旷工处理连续迟到三次及无故旷工一次者，除罚款工资外，自动离职。特殊情况须先向部门主管汇报。2、早退，所有员工不得无故早退，违者罚款50元／次。

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