docx文档 论文国企股份制改革思路的再思考

专业资料 > 医药卫生 > 基础医学 > 文档预览
4 页 986 浏览 7 收藏 4.7分

摘要:★★★文档资源★★★摘要:股份制是国有企业改革的方向,但是由于股份制所要求的外部约束机制的缺乏,在这种情况下盲目推进股份制改革在中国现阶段,由于种种原因造成国有产权不能自由流动,资本市场的作用受到很大的****;同时,我国的产品市场还不太完善,经营者市场远未成熟。因而,在现阶段推行股份制改革,还有许多问题值得进一步探讨。一、股份制与所有权监督不足股份制是随着社会化大生产的出现而出现的,它把单个资本集中起来进行社会化大生产,解决单个投资者无力投资的局面。但是,股份制的出现,将会导致所有权监督的不足,经营者不努力工作,或不按所有者的意愿努力工作,从而使企业效率低下。设想有n个所有者(产权主体),他们自愿监督企业的经营活动,每个产权主体提供的监督为giG=Σgi为监督之和,监督越多,经营者偷懒的可能性越小,企业的效益越好,所有者获得的收益越大。为了分析的方便,我们假定个人的效用函数采用柯布—道格拉斯形式,Ui=Ui(Xi,G)=XαiGβ,其中,Xi为其他私人物品的消费,0<α,β<1,α+β<1,私人物品和监督给所有者带来的效用都为正①,并且,它们之间的边际替代率是递减的。设Px为其他私人物品的价格,C为每单位的监督成本,Yi为每个所有者从企业盈利中获得的收益(假设所有者没有其他收入,如果有,也只是在其之前加上一个常数,并不影响问题的结论),与所占的股份成正比,Yi=kSi,Si为其所占的股份。那么,每个产权主体面临的问题是给定其他产权主体选择的情况下,选择自己的最优策略(Xi,gi),最大化自己的目标函数:Li=XαiGβ-λ(Yi-PxXi-Cgi)其中

温馨提示:当前文档最多只能预览 8 页,若文档总页数超出了 8 页,请下载原文档以浏览全部内容。
本文档由 匿名用户2020-02-01 04:34:54上传分享
你可能在找
  • 深改组再次“定调”国企改革明确“党管企业”深改组再次“定调”国企改革,彰显了中央对国企“做大做强”的决心和方向,并逐步为进一步深化国企改革部署一系列思路连贯、体系化的保障性制度日前,中央全面深化改革领导小组第十三次会议通过了 《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》《关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》两份文件,再次给国企改革定调。 “坚持党的领导,加快形成国资监督体系,可以为下一步深化国企国资改革提供体系性制度保障。”
    4.7 分 4 页 | 18.13 KB
  • 关于中国医疗体制改革的二次思考下文为大家整理带来的关于中国医疗体制改革的二次思考,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。毕业1、前言无疑,“看病贵、看病难”已成为目前医疗领域诸多问题的1个集中体现。 据统计资料表明,1993年我国居民因经济困难有病放弃就诊的比率只有5.2%,到了1998年这个数据上升到13.8%,而2003年该比率更是达到了18.7%(顾昕,2005)。 “看病难”则意味着医疗供需之间存在巨大的缺口,以至于医疗服务的可及性比较差。由于存在的问题已经较为严重,同时又因为医疗服务关乎全民切身利益,社会各界对继续推进我国医疗体制改革的呼声日渐高涨。
    3.0 分 9 页 | 20.30 KB
  • ►起草文稿没思路不用愁,方法全都在这了!市人大常委会农业农村工委在深入调研的基础上建议:要大力促进农村“三变”改革落地生根。 农村“三变”是新形势下深化农村改革的有益探索和实践,是同步实现全面小康的一个重要举措。 全体社员通过土地入股、资金入股、设备入股、技术入股等方式转变身份,成为享受利润分红的股东,同时可以参与种植、维护、销售等生产经营环节,坐地解决了社员打工结业问题,人均年工资收入近2万元,逐步形成人人受益
    3.0 分 4 页 | 18.00 KB
  • ,提出了新思路、新任务、新举措。 国资委要以此为基本遵循,进一步解放思想、开拓创新,推动国有资产和国有企业改革取得新突破。 一、坚持深化国有企业改革30多年的改革开放,使我国国有企业管理体制与经营机制发生了深刻变化,正如党的十八届三中全会作出的科学判断:“国有企业总体上已经同市场经济相融合”。
    4.6 分 4 页 | 29.54 KB
  • 一、准确理解“四个走在全国前列”的深刻内涵2018年3月7日上午,习近平总书记来到十三届全国人大一次会议广东代表团参加审议,要求广东的同志们进一步解放思想、改革创新,真抓实干、奋发进取,以新的更大作为开创广东工作新局面 1.广东为什么要“走在全国前列”?说到广东,自然就想到改革开放。 1978年,一场决定中国命运的伟大实践在广东开启,改革总设计师邓小平同志对时任广东省委书记习仲勋说“中央没有钱,可以给些政策,你们自己去搞,杀出一条血路来。”
    3.0 分 7 页 | 23.00 KB
  • 企业股份制改组的39个常见法律问题及解决方案2011年07月11日投稿人:林建新律师点击:1539次摘要:股份制改组是指企业通过对业务、治理结构、财务等方面的改革与重组,将组织形式变更为股份有限公司的全部过程 依据我国《公司法》、《证券法》的规定,采取公开发行股票方式进行融资的企业,必须具备股份有限公司的组织形式,因此,对于非股份制企业来说,进行股份制改组是企业公开发行股票并上市所必须的前期准备工作。 企业股份制改组的39个常见法律问题及解决方案(1.什么是股份制改组?答:股份制改组是指企业通过对业务、治理结构、财务等方面的改革与重组,将组织形式变更为股份有限公司的全部过程。
    5.0 分 11 页 | 26.59 KB
  • 国企改革当动大手术申大双近日一些国企领导或被处分、或被解职、或被审查、或被判刑,究其原因是领导为所欲为,缺乏有效监督的缘故。领导为所欲为的具体表现是:决策上搞“一言堂”。 虽然形式上也要召开董事会、职代会、党政联席会、监事会等,但基本上是主要领导在唱“独角戏”,存在许多议而不决、决而不行的现象,朝令夕改的事情非常普遍,如果有人提出不同意见或反对意见,就给你扣上执行力差、和领导不保持一致的大帽子 ,严重的还要停职反省,进行经济处罚。
    4.6 分 5 页 | 18.50 KB
  • 高等学校聘用制度改革的进展及深化改革的思考实行人员聘用制度,是高校用人制度的一项重要改革,是探索建立适合高校目标定位和特点人事制度的重要举措。 十余年来,高校积极探索、大胆创新,借鉴国外高水平大学的做法,结合自身实际,大力开展用人制度改革,理顺了用人关系,搞活了用人机制,提升了用人效益,积累了有益的改革经验,取得了重要成效。 必须深化改革、攻坚克难、逐步解决。
    3.0 分 13 页 | 22.85 KB
  • 国有企业混合所有制改革的公司治理结构走向何方? 此文计4100字,仔细阅读大约用时40分钟导读自十八届三中全会以来,深化国有企业改革的呼声日益高涨,各地方国资委在2014年均纷纷出台了相关的实施细则,2015年9月13日《关于深化国有企业改革的指导意见 》正式出台,国企改革有了一个基本指导原则,其中混合所有制改革被看作是本次国企改革的核心。
    3.0 分 9 页 | 28.00 KB
  • 谋学网www.mouxue.com西北工业大学网络教育学院2016年10月大作业学习中心:考试时间120分钟课程名称:毛泽东思想中国特色社会主义理论体系概论考试形式:大作业A卷□B卷√学号姓名考试日期一 《论新阶段》B.《实践论》C.《反对党八股》D.《新民主主义论》2.马克思主义中国化理论成果的精髓是()。A.解放思想B.实事求是C.自力更生D.求真务实3.毛泽东思想所产生的时代背景是()。 A.帝国主义战争和无产阶级革命B.半殖民地半封建社会C.新民主主义革命时期D.和平和发展为主题4.新民主义社会的性质是()。
    4.6 分 3 页 | 50.00 KB
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
热门文档