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电商各岗位KI绩效考核表及工作工作职责责任
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培训专员、绩效薪酬专员、绩效考核专员岗位职责
人力资源部人力资源部-经理岗位基本信息岗位名称所属部门直接上级岗位直接下级岗位人力资源部经理人力资源部分管经理人事专员、培训专员、绩效考核专员、绩效薪酬专员岗位工作内容主要工作内容1根据公司总体发展战略目标 ,制订公司人力资源战略发展规划2负责编制年度人力资源需求计划表,经公司领导批准后,组织实施3负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编4建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求 ,拟定公司年度招聘计划5根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,编制公司总部关键岗位职业发展通道6依据国家各类技术资质/等级规定,编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划7根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划
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电子商务部门管理制度文件编号:版DS0001目录本:20131008第一版二、电子商务部岗位职责说明编制:杨威1、电子商务主管:审核:1.1.负责管理运营公司销售平台,使网店变得更有效率、并持续不断地跟进平批准 :台运营规则和完成销售业绩,为公司制订战略规划和长远目标;生效日期:1.2.制定、分解各部门(负责人)季度、月销售计划,指导各部门完成销售任受文部门:务;1.3.控制运营成本,提高公司综合经济效益;1.4 .进行市调,并且制定相应的竞合策略和促销策略;1.5.执行店铺完成既定业绩目标;1.6.控制店铺ROI(即运营成本与销售业绩比例或投资回报率);1.5.团队组建与管理;1.5.及时向总经理制定月度销售计划
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美工岗位职责
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生鲜领班岗位职责
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火锅店各岗位职责及工作流程
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电商运营经理的岗位职责-文秘知识
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