毕业设计小型企业工资管理系统

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摘要:存档资料成绩：华东交通大学课程设计报告书C＋＋程序设计所属课程名称题目小型企业工资管理系统院（系）软件学院班网络2006－班级学号学生姓名指导教师辅导教师2007年7月7日华东交通大学课程设计（论文）任务书软件学院专业网络工程班级一、课程设计（论文）题目小型企业工资管理系统二、课程设计（论文）工作：自2007年7月6日止。06级2班2007年6月25日起至三、课程设计（论文）的内容要求：1)数据录入:输入各种数据.2)数据统计:各销售经理的工资计算及最终按工资进行的冒泡排序.3)数据打印:打印各种数据.4)数据备份:把相关的数据写入文件.5)退出:退出本系统.学生签名：2007年7月9日课程设计（论文）评阅意见项目等级优秀良好中等及格不及格课程设计态度评价出勤情况评价任务难度评价工作量饱满评价设计中创新性评价论文书写规范化评价综合应用能力评价综合评定等级优秀（）良好（）中等（）及格（）不及格（）评阅人谢昕职称副教授2007年7月11日目录一、需求分析1.从要求上来看是要对各个员工的各种情况(名字、年龄、性别、职位、工资状况)进行输入。然后可以输出.2.可以对于员工数据进行修改,可以查询.3.对于员工的各种情况系统还可以进行统计排名.4.二、概要设计首先,创建了一个employee类.然后派生出四个类:manager、technician、salesman、salesmanager.在派生类中定义了三个构造函数,分别是:数据输入函数(Input),表格输出函数(Print),排序函数(Pay).其次,在总体结构上,建立以各根菜单,用于选择各种功能.

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