浅谈档案信息资源的开发利用与整合

专业资料 > IT&计算机 > 计算机软件及应用 > 文档预览

3 页 1990 浏览 1 收藏 4.6分

摘要:浅谈档案信息资源的开发利用与整合[摘要]档案馆作为党和国家的科学文化事业机构，在新形势下应充分发挥基本功能，不断拓展社会功能，关于档案信息资源开发利用与整合，引发了人们的思考。档案馆作为党和国家的科学文化事业机构，在新形势下应充分发挥基本功能，不断拓展社会功能，关于档案信息资源开发利用与整合，引发了人们的思考。?一、档案信息资源的开发利用，包括以下六个方面?1.开发利用工作的主体是档案工作者，即各级各类档案馆（室）从事档案信息开发利用工作的部门和工作人员，他们处于开发利用的主导地位，是决定开发利用工作成败的关键。?2.开发利用的对象是馆（室）藏档案资料，它们是开发利用的物质基础。馆（室）藏档案资料包括档案原件，同时也包括对原件内容进行筛选、加工、转化而来的二次文献或三次文献，以及各种资料。?3.开发利用的客体是本单位或社会上的档案信息利用者，他们是档案信息开发利用的最终受益者，同时也是开发利用活动的检验者。档案信息开发利用的成果，其产生的经济效益和社会效益必须通过利用者去实现。利用者并非简单地、被动地接受档案信息，而是有选择地接收利用档案信息。?4.开发利用工作必须借助于一定的工具和手段。档案信息资源具有原始性、分散性等特点，档案工作者要快速、准确、系统地提供利用者所需的档案信息，必须运用各种检索工具来准确、及时地选择、发现、定位利用者所需的适用信息，并通过各种工具来进行科学加工和处理，及时将信息定向或多向传递给特定利用者。?5.开发利用的任务是实现档案信息的共享，即把馆（室）藏档案，通过多种渠道和方式进行选择和传播，使之流动和共享，以此激活档案中蕴藏的

温馨提示：当前文档最多只能预览 8 页，若文档总页数超出了 8 页，请下载原文档以浏览全部内容。

本文档由匿名用户于 2020-01-25 02:18:39上传分享

下载原文档(13.71 KB)

你可能在找

医院开发档案信息工作计划及安排

xx医院开发档案信息工作计划及安排医院综合档案是医院各项活动直接形成的不同形式的历史记录，是医院的宝贵财富。，医院综合档案信息资源的开发和利用愈加显得重要，而医院档案信息资源的开发和利用是医院档案管理工作的根本目的。因此,为适应医院现代化管理的需要,必须切实加强医院综合档案的管理，大大加强综合档信息资源的开发与利用，为医院现代化建设服务。

4.6 分 4 页 | 16.50 KB | 2020-11-25 18:31
人力资源部月度工作计划范文

人力资源部月度工作计划范文(1)为确保公司人力资源的稳定运营，我们制定了以下月度工作计划。一、组织培训1.举办员工职业道德、职业技能提升等方面的内部培训课程，提高员工的综合素质和专业技能水平。二、加强招聘1.在各大招聘网站上发布招聘信息，并通过内部推荐和社会招聘相结合的方式积极寻找优秀人才。2.建立健全入职流程，规范面试程序和录用标准，确保每位入职员工都符合公司要求。 3.对于高级岗位的空缺需求，采取主动搜索和猎头服务等方法寻找适合候选人并进行沟通洽谈。三、完善薪酬福利体系1.根据市场行情和公司经济状况，适时调整员工薪资水平，确保员工的收入与市场接轨。

4.6 分 10 页 | 15.39 KB | 2023-07-23 00:13
二级人力资源师重要考点：企业培训资源的开发与利用

二级人力资源师重要考点：企业培训资源的开发与利用1.培训中的印刷材料：工作任务表，岗位指南，学员手册，培训者指南，测验试卷。2.工作任务表的作用如下：强调课程的重点，提高学习的效果，关注信息的反馈。 4.外部聘请师资的优点：选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源;可带来许多全新的理念;对学员具有较大的吸引力;可提高培训档次，引起企业各方面的重视;容易营造气氛，获得良好的培训效果。 5.外部聘请师资的缺点：企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险;外部教师对企业以及学员缺乏了解，可能使培训适用性降低;学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”;外部聘请教师成本较高。

3.0 分 3 页 | 12.41 KB | 2020-02-07 05:17
民航局档案数字化工作的实践与思考

民航局档案数字化工作的实践与思考【摘要】电子文件大量产生，带来了档案存储与利用方式的变革，由此，传统载体档案数字工作成为近年来机关、企事业单位档案工作的热点。本文以民航局档案数字化工作实践为例，分析提出了对档案数字化工作的一些思考。随着信息技术的高速发展，电子文件数量激增，以及社会各个层面对档案信息利用需求的不断增长，带来了档案存储与利用方式的变革。近年来，国家档案局提出并开始实施“档案数字化战略”，随之，越来越多的单位开始了“实现海量存储和零距离利用”的传统纸质档案数字化工作。

3.0 分 7 页 | 17.43 KB | 2020-01-23 06:24
《野生植物资源开发利用》复习题

《野生植物资源开发利用》复习题一、单选题1．野生植物资源的分布有明显的（）(C)P12A、季节性特点B、空间性特点C、地域性特点D、时间性特点2．西南区的主要药用植物资源有（）（B）P18A、党参、甘草、半夏B、黄连、贝母、厚朴C、枸杞、人参、何首乌D、雪莲、肉苁蓉、伊犁贝母3.西洋参的原产地是（）(D)P26A、英国B、印度C、芬兰D、美国4．野生植物资源开发利用的层次分成（）（B）P26A、2个B 、3个C、4个D、5个5.系统研究法的理论依据是植物体内有用成分在植物界中分布与植物系统发育的（）(A)P28A、相关性B、相异性C、排斥性D、融合性6．世界上裸子植物最多的国家是（）(B)P69A、巴西

3.0 分 9 页 | 21.59 KB | 2020-01-23 07:29
范文：调查队档案电子化建设的调研报告

范文：调查队档案电子化建设的调研报告信息资料面临着被随意改动、删除和剪接的可能性，容易造成信息失真，又不会留下任何痕迹。5、档案设备和人员素质均有差距。由于电子文件资料的存储介质如软盘、光盘属于高分子化合物，易受外界环境变化的干扰，磁场、雷电、周围环境温度、湿度改变等各种自然现象都可能对电子文件资料造成不良影响，破坏介质上的信息。目前，调查队系统有档案室的队极少数，基本上是数据、文件档案在各科室自行保管，1————来源网络整理，仅供供参考使用的档案设备与电子档案所需标准相差甚远，容易导致电子档案破坏。

3.0 分 8 页 | 18.26 KB | 2020-01-26 08:37
下半年最新办公室工作计划

本计划将围绕以下几个方面展开，以确保我们能够顺利完成各项任务并取得优异成绩。一、加强协同合作1.定期召开部门会议：每周一次的部门例会将成为我们沟通交流和解决问题的平台，通过分享信息、讨论项目进展和解决方案，提高协同效率。 2.跨部门合作：加强与其他部门的沟通与合作，共享资源和信息，推动各项工作有序进行。二、提高工作效率1.优化日常流程：对现有流程进行全面梳理和优化调整，减少重复性工作和环节，并建立相应的标准操作规范。

4.8 分 13 页 | 16.54 KB | 2023-07-10 23:05
人力专员年度个人述职报告

人力专员述职报告1一、个人工作情况：2020年，我在新的岗位上不断地学习与摸索，从略懂管理到必须掌握与运用管理，并在人力资源管理工作中寻求更高的工作技能，且在调整中开展。在进一步做好人力资源部基础性工作的同时，不断完善与改进，加强定岗定员、管理制度完善，把握招聘动态，员工档案的梳理，社保公积金的基数调整及劳务劳资的修改。 2020年工作总结如下(一)人事档案及相关资料整理员工档案是随时把握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案以及电脑登记档案，包括在职人员员工档案、离职人员员工档案以及应聘人员档案存档等三部分

4.7 分 12 页 | 39.50 KB | 2020-12-06 11:07
高一化学开发利用金属矿物和海水资源2

第一节开发利用金属矿物和海水资源一、金属的冶炼1.金属冶炼的实质利用氧化还原反应，使金属化合物中的金属阳离子得到电子变成金属原子。即：Mn++neM想一想人们日常应用的金属材料，多为:要使金属矿物转化为金合金或纯金属，这就需要把金属从矿石属单质,金属元素的化合价如何中提炼出来，这就是人们常说的金属的变化,发生什么反应?冶炼。适用于金属活动顺序表中的哪些金属?

3.0 分 21 页 | 480.50 KB | 2019-02-23 08:30
浅谈昂贵的中国人力资源

浅谈昂贵的中国人力资源【摘要】：人力资源管理在为企业提供支援的时候，必须具有很强的灵活性。知识经济时代的企业必须很快地适应外界环境的变化，包括客户的需求，竞争对手的变化等。这就要求人力资源管理必须为企业的这种变化提供支援，包括支援创新和变革的企业文化及氛围，灵活的组织架构，能适应变化和满足变化要求的人员队伍等。【关键字】：人力资源员工昂贵效率aboutchina'shumanresources【Abstract】：Whileprovidingsupportfortheenterprise,humanresourcemanagementmusthavegreatflexibility.Atthetimeofknowledgeeconomy

4.9 分 4 页 | 24.00 KB | 2022-07-17 23:44