南谯区中小学暨校长工作目标管理考核办法

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摘要:南谯区中小学暨校长工作目标管理考核办法项目序号办标行政考核标准没有计划扣1分；目标不明确扣0.5分；完成不好扣0.8分。考核分时间1学校有当年及学期管理目标计划；目标明确，完成较好。2端正办学思想，面向全体学生，保证辖区适龄儿童入学率99%以上，适龄残疾儿童基本上能随班就读；在校学生年辍学率控制在1％以下；各年级各学科合格率达95%以上，毕业率100%；中学保证辖一项不足扣0.5分。区小学毕业生全部就近升入初中，初级中等教育普及率达99%以上；小学各年级各学科合格率达75%以上，毕业率99.5%以上，初中毕业生升学率80%以上。学期3严格执行国家“两免一补”政策。有弄虚作假，造成不良影响者此项不得分。学期4严格按规定选用和订购教材、教辅用书、学具等，严禁教职工推销教辅用书、练习册或诱导学生到指定书店购买教辅用书等现象。有教职工推销教辅用书、练习册或诱导学生到指定书店购买教辅用书者，扣0.8分。学期5义务教育阶段无开除学生行为，无因家庭经济困难而失学的学生；无拒收持有入学通知书的学生的行为。有因家庭经济困难而失学的每生扣0.1分；有拒收持有入学通知书的每生扣0.2分。学期6积极探索教育质量评价体系，全面评价教师和学生。不以考试成绩排班级和学生名次。有以考试成绩排班级和学生名次现像的扣0.5分。学期7有实施素质教育的规划或计划，并有相关实施情况记录及成果。无规划和计划扣0.5分；无实施情况记录扣0.5分。学期8领导班子团结，分工明确，班子成员遇事不推诿扯皮。相互推诿、扯皮一次扣0.5分。学期9党组织的保证监督作用得到充分发挥。党组织的作用得不到保证扣0.5分

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