婚庆公司员工制度范文-文秘知识

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摘要:婚庆公司员工制度范文婚庆公司是指能够承接婚礼策划实施的专业机构。婚庆全程策划执行，礼仪庆典，商业演出，开业庆典，周年庆典，剪彩仪式，开工仪式。下面是橙子为你带来的婚庆公司员工制度范文，欢迎参阅。婚庆公司员工制度范文11、婚庆业务由具有职业资格的婚礼顾问负责接待策划，并签订婚礼订单。2、每个婚礼服务必须有完整的手续，合同、策划书，交财务备案。3、婚礼服务订单填写内容详细，字迹清楚。(包括新人姓名、联系电话、地址、所订服务项目、应付金额及预付金额等)新人的特殊要求如：鲜花种类、数量;灯光点等的造型婚庆人员一管、理制总...度则1/17文章来源网络整理，仅供参考学习1、目的：为使本公司员工之管理有所遵循，特定本制度。2、范围：(1)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规章办理。(2)本规章所称员工、系指本公司雇用之从业人员而言。二、聘用1、全公司员工录用以宁缺勿滥，行业精英为原则，在核定编制内，录用能胜任岗位工作，素质较高的人员，公司正式员工一律签署聘用劳动合同。2、本着公开招聘、严格考核、择选录用的原则，采用社会招聘、人才交流机构介绍、本公司员工推荐、个人自荐等形式进行招聘。3、应聘人员经面试或测验及审查合格后，由人事部门填写录用手续并填写1)入职员工表2)《员工协议;计算机管理—保密协议—2/17文章来源网络整理，仅供参考学习同行业竞争—培训协议》，3)领取工作服，工牌手套，等办公用品进行登记，进入试用期。4、试用人员试用期均为1-3个月，试用期间不享受任何福利待遇，期满后由人事部门填写《员工转正档案表》，部门经理、行政(人事部)经理提出鉴定意

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