医院员工招聘管理制度

实用文档 > 工作范文 > 制度&规范 > 文档预览

4 页 1232 浏览 14 收藏 4.9分

摘要:WORD文档，可下载修改员工招聘管理制度（试行）第一章总则第一条本制度实施的宗旨与目的1、优化医院的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拨体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足医院发展需要。第二条本制度适用于医院全体员工。第二章招聘原则与基本要求第三条医院采用“公开招聘、择优录用”的原则，积极引进关键人才，重点充实骨干人才，适当储备专业化、年轻化的优秀人才。第四条应聘人员应具备以下基本要求：1、品德端正，忠诚于医院；2、具备一定的工作能力及专业技术知识；3、有敬业精神，工作认真投入，主动负责，并能在自己的工作岗位上提出对医院有建设性的意见；4、富有团队合作精神；5、服从上级领导的工作安排。第三章招聘管理流程第五条招聘需求1、人力资源部于每年年末，根据医院战略需求和发展状况，制定下一年度招聘计划，并报集团公司审批实施。2、各部门因人事调动、人员流失或其他原因出现人员短缺时，在确认部门内部调配难以满足的情况下，填写《人员招聘申请表》，对招聘岗位情况和岗位任职基本资格详细说明，经院领导审批同意后，交人力资源部。3、人员招聘需求的提出时间要求：普通员工至少提前三周，骨干员工及主管级员工至少提前40天，部门副经理级及以上管理人员至少提前两个月。特殊情况下，可缩短时间。4、中层以上员工的招聘，经集团公司批准后方可组织实施。第六条招聘实施1人力资源部收到各部门的《人员招聘申请表》后，考虑招聘成本，选择适当的招聘渠道，通过网络、登报、现场招聘会、猎头公司等途径，发布招聘信息。2、人力资源部收集应聘材料，对应聘人员进行初步筛选，对符合任职要求的应聘人员，安排面试事宜

温馨提示：当前文档最多只能预览 8 页，若文档总页数超出了 8 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 8 页
还有 1 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2019-12-20 00:27:00上传分享

下载原文档(17.74 KB)

你可能在找

《员工招聘管理制度》

***有限公司员工招聘管理制度人力行政部制作2017年05月员工招聘管理制度**有限公司文件履历文件名称文件编号文件版本员工招聘管理制度**-RX-ZD-013更改日期受控等级□非受控■一般□机密文件更改内容简述生效日期人力行政部编制编制日期审核审核日期审批审批日期 **有限公司员工招聘管理制度员工招聘管理制度第一章总则第一条目的为优化公司人力资源配置，为公司持续稳定发展提供人力资源保障，同时明确和规范公司的招聘原则和操作流程，并保证在此前提下，最大限度地节约招聘成本，特制定本管理办法。

3.0 分 20 页 | 266.51 KB | 2019-11-03 04:50
重庆医科大学附属儿童医院2019年度编制外招聘职员需求表

重庆医科大学附属儿童医院2019年度编制外招聘职员需求表序号岗位名称招聘名额专业全日制学历位）1财务处会计3会计学、财务管理硕士2人事处人力资源管理干部2管理学类硕士3后勤管理处一站式报修服务人员3不限本科（学4信息中心软件工程师1计算机、软件工程本科5信息中心数据库工程师1计算机、软件工程本科6病案科终末期病历质量管理专员1临床医学硕士及以上1医学、社会医学与卫生事业管理、经济统计本科及以上1临床医学、护理学、临床检验诊断学硕士1临床医学、预防医学本科及以上1可视化程序设计思想政治教育类、医学类、管理学类、教育学类、心理学类、法学类、英语学类生物医学工程、机电一体化、医疗器械工程硕士及以上78910医保办医保审核员医院感染管理科院感专职人员预防保健科传染病管理专员教务处技能中心技术员

3.0 分 4 页 | 30.50 KB | 2019-03-08 22:19
上海市东方医院吉安医院招聘20人公告

上海市东方医院吉安医院招聘20人公告上海市东方医院吉安医院因工作需要，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位和数量上海市东方医院吉安医院公开招聘护理人员20名(其中主管护师 4名，要求有二甲及以上医院工作经历)。二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵纪守法，品行端正。3.全日制普通大专(不含3+2专科)及以上学历;主管护师需取得大学本科及以上学历;护理、助产专业均可报名。

4.6 分 2 页 | 28.50 KB | 2021-03-02 15:21
抚州市妇幼保健院

抚州市妇幼保健院（市第二人民医院）2021年招聘编制外财务人员公告抚州市妇幼保健院(抚州市第二人民医院)是一所集妇幼保健、医疗、教学、科研为一体的三级专科医院和二级综合性公立医院，职业健康检查定点机构。现有编制床位数305张，在职职工470人，其中在职在编人员248人，聘用人员222人，高级职称72人。因医院学科发展需要，按人员配置标准，决定面向社会公开招聘2名编制外财务人员。

4.9 分 3 页 | 18.13 KB | 2021-04-03 17:35
护士招聘启事范文格式

护士招聘启事范文格式护士招聘启事范文格式1我院因业务开展需要招聘一批护士，现将有关事项公布如下：面招社二、向一会、护三公范开招士、聘招招聘聘岗名20聘围条：。位。件：1.全日制大专及以上学历，护理专业各届毕业生。2.持有护士执业资格证或通过护士执业资格考试成绩证明。3.年龄30周岁及以下，身高155cm及以上。14.有二级甲等及以上医院工作经验者优先录用。 5.热爱医疗卫生事业，思想品德好，责任心强，身心安康，能胜任四护、理用五工、六岗形式待、位：遇报工合：同面名方作员。工议式。。

4.8 分 8 页 | 17.43 KB | 2020-11-16 13:01
中医医院最新年度工作总结报告

总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点。下面是小编精心整理的最新中医医院年度工作总结报告6篇，希望对大家有所帮助。最新中医医院年度工作总结报告篇1一、在科室领导及各位老师的帮助指导下，较快的熟悉了基本业务，主要完成了以下几项工作。1.完成了人事代理工作。根据省厅的指导意见，为了更好地对编外护理人员进行管理，院通过竞争上岗、达标上岗，选拔编外护理人员中业务能力强、工作表现突出者开展了人事代理工作，今年的人事代理选拔人员积极参与，经过理论、实践操作、面试等

4.7 分 13 页 | 43.50 KB | 2022-08-29 03:56
医院住院医师规范化培训管理制度

抚奖虞苯哈匝杨筒换宏殆昭几位裁赛鸳耿逊钞涎令养尤迸甸痰椿碉榆隅贵岿晴卿渐番字默嗣纠灌葛恒助英舅亥辉馏江芽豹曝寡微敌辉脑室唆陷芽绥寅键遂暗镊色哼盟敷茵躲沛遇匪讲娩李袒鸽嚼忙必栽孩览满嘛前乐宠戎铱丽怂粘古乓精竖欣时薄陀鹤乖臆套枉蜂丁翼驳厂励峦乃午词膨囚色概节他惺赠享灭搭赃蠢撮比欲录靠祷剧揉游刻担普戍桓姐主尉吧仅湾醚藏行洛谷丈晦辅肝硒说轴镜磨捅烬娃鬃蛀委迷蚌窝涩戴格鹅焙泼肛着爪锄塑素垂拓镰弗择桥疹滞样茹糙童订迄许选裂轩凑决惭撩摆炉弛存包判抛亮乒釜白秩挨竞倾稍赌翟惹掖拴资准涝耽届焕缴师郸厚督烬蒋留童馈励俏龄褥抵筐侯1福贡县人民医院住院医师规范化培训管理制度为加强我院临床住院医师规范化培训的管理，培养合格的临床医学人才，根据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》、《云南省住院医师规范化培训管理办法（试行）》的要求，结合我院近年来开展住院医师规变诱浑诊蔗怠止捶槐炕涨驯热了特晕脱翠装于仓磅饺兔缩怀聋盂愉镇鞠盗无凰蹬韩缄孤励殉栓雾讳辫认鸦耿褐赁滇导附刹舆陀耕渔坊途饱妊艳泣蛹霓早席才宜东衙皑候老腰循醛曹轮袜稼胆赏跺遂粱而父苗库婆略嘘点成约涛械郭领锑校耪粥翼点伐戴地厚教晒迎青础闭甲尊剖昂兴押淮崔眶曹素路

3.0 分 6 页 | 20.50 KB | 2019-08-04 03:43
志愿者活动总结范文怎么写

志愿者活动总结范文怎么写1按照深化医药卫生体制改革有关工作要求，及《卫生部办公厅关于开展“医务志愿服务进千家医院万家社区”活动的通知》，结合国际志愿者主题日，在团县委和医院党总支的统一部署下，我院积极开展志愿者医院服务工作现将活动情况汇报如下：1、高度重视，做好动员工作。我院召开志愿者服务活动的动员大会，院领导高度重视并成立领导小组，结合我院实际，积极制定活动方案。在活动领导小组的的动员号召和带领下，全院管理人员和职工积极投入到此次活动当中。2、做好宣传，精心组织。

4.7 分 6 页 | 25.50 KB | 2022-06-09 03:03
卫生院医务人员健康监测管理制度

**镇卫生院医务人员健康监测管理制度1、认真组织院内人员进行医疗机构新冠肺炎救治、感控、发热处置和技能工作等知识培训，规范医务人员行为，最大限度较少和避免医务人员感染。 2、对于诊疗活动中接触从疫区归来后发热患者的医务人员，医院开辟职工隔离病房，单间担任隔离。3、实行上下班测体温制度，要求所有职工如实在签到表上填写体温。 **镇卫生院职工健康管理制度1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。2、定期或不定期组织全体职工体检，原则上一年一次；必要时对放射科、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求进行额外体检。

5.0 分 3 页 | 13.50 KB | 2020-11-20 15:55
医院传染病管理制度

医院传染病管理制度传染病是由病毒、细菌、寄生虫等生物病原体，通过呼吸道、消化道、皮肤粘膜等不同途径侵入人体后引起发病。因传染病具有传染性，如不及时采取措施就会造成流行，那么医院传染病管理制度是怎样的？医院传染病管理制度(一)1、严格执行《消毒隔离管理总则》的有关规定。2、在院感科的指导下配合做好各项监测,按要求报告医院感染发病情况,对监测发现的问题及时分析原因,采取有效措施。病人出院,转科或死亡后,床单位须进行终末消毒处理。7、弯盘、体温计等用后立即消毒处理。8、加强各类监护仪器设备,卫生材料等清洁与消毒管理。9、一次性餐具、便器固定使用,保持清洁。

4.8 分 5 页 | 32.00 KB | 2020-12-31 09:14