养老护理员绩效考核指标

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摘要:护理员绩效考核指标考核序类别号清洁1卫生考核指标考核内容长者身体1.按规定为长者修剪清洁指甲、清清洁洁头发、口腔、洗脚、洗澡、清洗随身衣物、轮椅干净无异味等，达不到标准，每次扣1-2分；2.长者身体有异味每次扣2分。2及时清除1.符合“三大承诺”之无异味，发现房间异味房间异味根据情况，轻微扣1分、中度3分、重度扣5分；2.如发现长者正在如厕，3小时后复查。3.保证长者房间卫生干净整洁，门、窗、墙、设备、家具、用品等无灰尘、污渍等，4.每发现一项扣1-2分。考核扣\加时间分备注3预防与防1.要求“七勤”到位，皮肤完好，无护长者压疮红肿热麻现象出现；2.若未按时（至少2小时）为长者变换体位、翻身或无记录，每发现或缺一次扣1分；3.若长者受压部位出现暗红色，扣5分；4.若长者受压部位出现水疱，扣10分;安全4防护保证长者1.根据《摔伤防治工作指导手册》，安全安全工作无落实到位的每一项扣2分；2.长者出现走失、摔伤、烫伤、互伤、触电、火灾等意外事故，每发生一项扣10分。给药5按医嘱保1.长者新增药品，未告知医疗康复管及喂药部医生，每次扣2分；2.未正确保管长者药品，导致药品丢失、霉变、药量不足而未告知等，每次扣1分；3.未按医嘱喂药，出现吃错药及药量错误，每次扣5分。交接6严格交接1.客观、完整、准确填写护理记录、班管班规范交清楚交接班，做到接班护理员理接班及护能清楚了解上一班长者的变化;理记录2.未按要求填写的或交接不清楚的，每次扣交班人2分。3.交接晨会内容，未告知下一班次晨会内容一次扣2分。物资7管理合理使用1.因护理员个人原因导致房间固定物资资产破坏

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