docx文档 节能减排知识培训考核试题

教育专区 > 资格考试&认证 > 财会&金融考试 > 文档预览
52 页 2475 浏览 0 收藏 4.7分

摘要:一.选择题1、在自然界中取得的未经任何改变或转换的能源,称之为一次性能源,如________、原油、天然气、水能、风能、地热等。(能源动力,专业类)A.原煤B.电力C.焦炭D.煤气2、能源按照是否可以再生,分为可再生能源和不可再生能源,下面属于可再生能源的是________。(能源动力,专业类)A.太阳能B.电力C.煤炭D.石油3、能源是人类赖以生存的基础,我国使用的能源以________为主。(能源动力,专业类)A.石油B.煤炭C.天然气D.汽油4、我国能源资源有限,常规能源资源仅占世界总量的________。人均能源资源占有量远低于世界平均水平。(能源动力,专业类) A.10.7%B.22%C.7%D.4%5、我国是世界第________大能源消费国。(能源动力,专业类)A.一B.二C.三D.四6、2005年我国工业部门终端能源消费量占全国终端能源总消费量的58.6%,建材、钢铁和________是耗能最多的行业。(能源动力,专业类)A.化工B.冶金C.电力D.交通运输7、我国石油进口量逐年呈上升趋势,2007年共进口原油1.63亿吨,同比去年增长12.4%,目前石油依存度已接近________。(能源动力,专业类)A.35%B.40%C.45%D.50%8、我国目前生物质资源可转换为能源的潜力约_______亿吨标准煤,今后随着造林面积的扩大和经济社会的发展, 生物质资源转换为能源的潜力可达10亿吨标准煤。(能源动力,专业类)A.1B.5C.7D.49、2005年,可再生能源开发利用总量(不包括传统方式利用生物质能)约1.66亿吨标准煤,约为200

温馨提示:当前文档最多只能预览 8 页,若文档总页数超出了 8 页,请下载原文档以浏览全部内容。
本文档由 匿名用户2019-11-28 11:20:31上传分享
你可能在找
  • 职业卫生知识培训考试试题及答案姓名:单位:得分一、单项选择题(共5题,每题4分,共20分)1.《中华人民共和国职业病防治法》于(B)修订并颁布实施。 有害物质等因素而引起的疾病C.企业事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病3.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称
    3.0 分 8 页 | 48.00 KB
  • 新冠防控知识考核试题(单选或多选)1、下列关于新冠肺炎流行病学特点,不正确的是(D)A传染源主要是新冠肺炎患者B无症状感染者也可能成为传染源C经呼吸道飞沫和接触传播是主要的传播途径D儿童青少年不易感2、 不能有效灭活新冠病毒的是(B)A75%乙醇B氯己定C含氯消毒剂D过氧乙酸3、新冠肺炎病例出院后建议继续进行(A)天的隔离管理和健康状况观察。 A一B二C三D四6、新冠病毒核酸筛查针对以下人员(ABCD)A发热病人B陪护人员C收住院病人D隔离留观病人7、对疑似病例应当(C)隔离治疗。
    3.0 分 1 页 | 15.32 KB
  • 开展节能减排工作,是落实资源节约和环境保护基本国策的重要内容。接下来是小编为大家整理的关于节能减排的学习心得体会5篇,希望大家喜欢! 关于节能减排的学习心得体会1节约能源与减少废气排放是我们大家一个倡导的主题,可总是把这些大道理、大学问挂在嘴边当口号是没有用的,需要大家齐心协力一起从生活中点点滴滴的小事做起。 每个人每一天都节约一点,如离家较近的上班族可以骑自行车上下班而不是开车,短途旅行选择火车而不搭乘飞机等等,那在一天中把全球65亿人每个人节约的一点点汇集在一起,点滴成大海,就变成了很多。
    4.8 分 6 页 | 24.00 KB
  • 员工试用期总结:如何做好新员工入职培训(1)试用期是每位新员工都必须要经历的环节,它不仅仅是一段时间的考核,也是公司对于员工的信任和期望。 而在这段时间内,公司需要为新员工提供一系列的入职培训,帮助他们更好地适应公司文化、熟悉岗位职责、掌握相关业务知识等。那么,在这个过程中,我们该如何来做好新员工入职培训呢? 同时,在确定到岗日期后,HR部门应该按照招聘流程为其安排好各项手续和相关培训计划,并将其告知给新员工。
    5.0 分 10 页 | 15.54 KB
  • 2022儿科护士工作计划安排1一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核 ,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2~3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
    4.6 分 10 页 | 34.00 KB
  • 节能减排工作心得1节能减排是一项艰巨的工作,所以因加大节能减排技术培训工作力度.建立健全“目标明确、职责落实、奖惩分明、一级考核一级”的节能减排管理制度,落实职责,严格督查。 集团作为一、加强学习,提高认识,进一步增强了做好节能减排工作的职责感和使命感。 随着工业化的发展,全球气候变暖已成为人类必须认真对待并解决的迫切问题,环境的恶化也给人们瞧响了警钟,为此,国家提出了又好又快发展的号召,并采取了一系列措施,加强环境保护,加强节能减排,最终实现科学发展。
    4.6 分 12 页 | 41.50 KB
  • 护理年度工作计划1一、加强护理人员的规范化培训,尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训,不断提高各级护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作。 1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,按护理部计划强化基础护理知识为主,引导、关爱、支持、帮直至达标。 2.加强专科技能的培训:制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划,每月组织考试、考核2次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试,要求讲究实效、实用。
    5.0 分 10 页 | 34.00 KB
  • 一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识 ,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
    3.0 分 4 页 | 14.34 KB
  • 2021年护士个人年度工作计划1一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士 、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2-3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
    4.6 分 9 页 | 97.00 KB
  • 护士长年度工作计划(一)一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核 ,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。 加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2-次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
    4.7 分 19 页 | 56.50 KB
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
热门文档