烟台大学学生工作考核办法

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摘要:烟台大学学生工作考核办法（修订）（2016年3月14日）在认真总结学生工作考核实践的基础上，结合学校“十三五”发展规划有关精神，综合学院意见和建议，学校对《烟台大学学生工作考核办法》部分条款作了修改，现把修订后的《烟台大学学生工作考核办法》予以公布，内容如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照学校的总体要求，进一步明确学院学生工作职责和工作目标，激发学院学生工作的积极性、主动性和创造性，务实进取，勇于创新，努力实现学生工作的规范化、制度化和科学化。二、考核原则1.导向性原则。把中央十六号文件的精神要求通过具体指标来体现，工作考核通过指标量化结果来评价，学院学生工作目标通过考核指标的导向进一步明确。2.科学性原则。科学设置考核项目，合理确定考核分值力求做到内涵明确，定性与定量相结合，科学、全面、客观地评价工作。3.客观性原则。考核工作根据《烟台大学学生工作考核指标体系》的内容和标准，综合两个考核年度工作要点，力求客观公正，实事求是。4.整体性原则。考核结果是对学院学生工作全面的整体性评价，不针对某一单项工作。三、考核内容学生工作每两年考核一次，具体内容见《烟台大学学生工作考核指标体系》，考核标准相对固定，年度就业率指标根据实际情况逐年确定。四、组织领导学校学生工作领导小组领导学生工作考核，学生工作处、校团委协调有关部门负责具体考核工作。五、考核办法1.考核采取学院自评、特色互评、学生评价、学校考评相结合的方式进行，计分方式为：特色互评分×10

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