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越秀区关于引进和鼓励高层次人才暂行办法
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4.8分
摘要:越第第为进一步实施人才强区战略,发挥高层次人才在创新发展、转型升级中的关键作用,加2快我区全面深第“突”的第本办法以企业和项目等用人引单位为主体,积极引进急需紧缺高层次人才和鼓励4现有高层次人才,在我区实施科技成果转化、自
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2021年科技局人才工作计划
2021年区科技局将深刻把握上级人才工作的要求,紧扣地方实际,大力开展人才引进、科技合作、成果转化工作,实施创新驱动、促进创业创新,为实现全区跨越发展提供强有力的智力支撑,现将人才工作计划汇报如下:一、 工作目标1、人才平台载体搭建好人才平台载体是引进高层次人才的关键,加大对科技型企业的培育扶持,促进企业依靠创新驱动实现发展,鼓励引导企业建设研发中心和技术中心,并立足产业优势和创新资源,有针对性的引进对口的高层次人才 在全面完成规上工业企业研发机构全覆盖工作的基础上,鼓励引导企业加大研发投入,建设各类创新平台载体,力争省级以上创新平台建设再有新突破,新增市级以上技术创新平台不低于5家。
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巡察工作简报——用好“四带”破解巡察“四不”难题
巡察工作简报——用好“四带”破解巡察“四不”难题为减少熟人社会影响,提升巡察工作质效,X市委巡察办积极探索创新“四带”工作法,扎实推进县(区)巡察工作,着力破解“不愿巡”“巡不深”“巡不透”“不善巡”的难题 一是强化正向引导。坚持向党中央、省委对标看齐,进一步提高X县(区)委书记第一责任人对巡察工作的认识,形成抓好巡察工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。 压实县(区)巡察办履行党委工作机关和巡察工作领导小组日常办事机构职能职责,提升政治待遇,增强巡察机构和巡察工作吸引力。二是强化激励机制。
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文物认定管理暂行办法
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