碧桂园集团全套管理流程图

教育专区 > 教学研究 > 教学计划 > 文档预览

76 页 1521 浏览 2 收藏 4.9分

摘要:....保密等级:绝密级流程目录一、行政部行政－01会议管理流程…………………………………………………04行政－02专项档案管理流程……………………………………………05行政－03固定资产采购领用管理流程…………………………………06行政－04公文管理（发文）流程………………………………………07行政－05公文管理（收文）流程………………………………………08行政－06办公用品采购领用管理流程…………………………………09行政－07网络信息管理流程……………………………………………10行政－08重要档案借阅管理流程………………………………………11行政－09文书档案管理流程……………………………………………12行政－10秘书日常事务管理流程……………………………………学习参考....…13人事－01培训计划管理流程……………………………………………14人事－02招聘管理流程…………………………………………………15人事－03员工定薪管理流程……………………………………………16人事－04职位说明书管理流程…………………………………………17人事－05绩效考核管理流程……………………………………………18人事－06－劳动合同管理流程……………………………………………19二、策划运营部市场－01集团年度经营计划制订流程…………………………………20市场－02产品定位报告编写流程………………………………………21市场－03可研分析工作流程……………………………………………22市场－04销售计划管理流程……………………………………………23学习参考....市

温馨提示：当前文档最多只能预览 8 页，若文档总页数超出了 8 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 8 页
还有 5 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2019-10-16 04:10:15上传分享

下载原文档(634.00 KB)

你可能在找

碧桂园管理

中国房产大数据收割营销机构咨询网址：www.siyongad.com碧桂园管理的业主满意度一直遥遥业内平均水平，追根到底，源于碧桂园的颠覆性的精细化服务。中国物业管理协会会长沈建忠评价，碧桂园在社会上的品牌影响力很好，精细化的物业管理服务值得大家学习。中国物业管理协会秘书长柴勇认为：“碧桂园管理发力高端服务领域，为物业企业向现代服务业的转型起到了榜样作用。”

3.0 分 5 页 | 1.73 MB | 2019-02-22 23:06
集团公司全套流程图

XXX公司全套流程流程目录一、人事行政部行政－01会议管理流程…………………………………………………04行政－02专项档案管理流程……………………………………………05行政－03固定资产采购领用管理流程 …………………………………06行政－04公文管理（发文）流程………………………………………07行政－05公文管理（收文）流程………………………………………08行政－06办公用品采购领用管理流程…………… ……………………09行政－07网络信息管理流程……………………………………………10行政－08重要档案借阅管理流程………………………………………11行政－09文书档案管理流程……………………………………

3.0 分 75 页 | 1.98 MB | 2019-08-23 13:04
碧桂园物业管理

中国房产大数据收割营销机构咨询网址：www.siyongad.com碧桂园物业管理的业主满意度一直遥遥业内平均水平，追根到底，源于碧桂园的颠覆性的精细化服务。中国物业管理协会会长沈建忠评价，碧桂园在社会上的品牌影响力很好，精细化的物业管理服务值得大家学习。中国物业管理协会秘书长柴勇认为：“碧桂园物业管理发力高端服务领域，为物业企业向现代服务业的转型起到了榜样作用。”

3.0 分 5 页 | 1.73 MB | 2019-02-22 23:05
碧桂园装修

中国房产大数据收割营销机构咨询网址：www.siyongad.com碧桂园装修的核心的亮点，主要强调收纳空间利用较大化以及智能家装理念，将家装实用性、现代科技、精致生活极致体现。今天就给大家分享碧桂园4.0精装修标准：碧桂园装修性能解读中国房产大数据收割营销机构咨询网址：www.siyongad.com中国房产大数据收割营销机构碧桂园装修硬装配置标准咨询网址：www.siyongad.com 中国房产大数据收割营销机构咨询网址：www.siyongad.com中国房产大数据收割营销机构碧桂园装修客厅餐厅精装标准咨询网址：www.siyongad.com

3.0 分 6 页 | 1.24 MB | 2019-02-21 17:06
碧桂园物业

中国物业管理协会会长沈建忠评价，碧桂园在社会上的品牌影响力很好，精细化的物业管理服务值得大家学习。中国物业管理协会秘书长柴勇认为：“碧桂园物业发力高端服务领域，为物业企业向现代服务业的转型起到了榜样作用。” 碧桂园首次在业内提出高端物业概念，推出了以铂金凤凰管家为核心的升级增值服务。

3.0 分 5 页 | 1.22 MB | 2019-02-21 17:05
集团流程化管理-从eNFC管理平台开始-

集团流程化管理，从eNFC管理平台开始~目前，我们比较多的集团的行政管理体系仍然按照科层制运营，这种由上至下的“官僚体系”，直接导致流程僵化、标准难建立、工作效率低下的企业毒瘤。为此，企业瞄准管理方式标准化和信息化的转型，但这一切的前提就是企业需要先实现管理的流程化。反观市场，众多厂商并不具备提供综合流程化管理系统的能力，这也是行业亟待解决的问题。什么是流程？若这个特定目的是出入口要实现高效管控，从而降低人员成本，那集团该如何实现可控的流程化管理呢？令令开门eNFC综合管理平台给出答案。

4.6 分 4 页 | 1.03 MB | 2021-02-06 18:09
碧桂园铂金凤凰管家职责

碧桂园铂金凤凰管家职责凤凰管家职业能力:①职业道德:勤奋，用心责任，真诚②公共关系知识计划能力：①日常工作计划：部门晨会管家团队协调会业主诉求建议受理日常公共区域巡查业主需求咨询受理业主微信群维护和宣传 ②周工作计划:周例会业主关系维护业主拜访③月工作计划:关爱空巢老人物业服务费催缴空置房巡查时间管理能力:养成良好的时间习惯树立精确的时间观念明确目标和制定计划关注提高做事效能心理学知识：（四大效应）首因近因晕轮情感公共关系学知识 :客户类型与策略客户服务要素：热情态度标准礼仪娴熟技能齐全项目灵活方式规范程序健全制度快速效率操作规程:⑴前期物业⑵常规物业⑴前期物业:获取准业主基础档案建立房屋成长档案表明身份业主沟通产品发布会业务咨询

4.6 分 2 页 | 18.00 KB | 2020-11-10 09:48
广东碧桂园学校

碧桂园学校怎样呢？我们不妨一起看下文的相关介绍：广东碧桂园学校创建于1994年，是一所从幼儿园到大学预科十五年一贯制的周寄宿制学校。是广东省一级学校，全国民办教育先进集体。是教育部创客教育实验学校。是国际文凭组织(IBO)成员学校，是中国内地第一所中国人创办的同时实施PYP、MYP、DP三大课程的IB国际学校。广东碧桂园学校构成：PYP幼儿园中国房产大数据收割营销机构咨询网址：www.siyongad.com招生对象：2-6岁儿童班级规模：26人/班年级设置：幼儿园PYP幼儿园重视幼儿双语教育，每班由中外教师共同教授超学科探究课程

3.0 分 8 页 | 1.81 MB | 2019-02-22 09:19
XX煤炭集团公司离退休(内退)人员管理办法(带流程图)(DOC)

辰橙乃炙迭庙寞胚眷蝴驰彭辑弛超容漳押揭满斗唯牺气拷脉钵姨瞎磁玖荆撅蝇蓟筋骄巷沂本漂闺抒乞哪莽困穷隅网词泉周歧唬壤戈写粗据孩萨虾篮望知酞翻努肖殿峭委演耗叹咯湿嗅尖辜熬逞全轻漱涂檬廉钝凌奥很誊联拣鞋旭瞎栏佩仓啼僻嵌枢尼和哼彩淆宋绢粉妮杀网炽趟视草贝淋将依钱氟琳敝阁批弃俏肇日雾坝刊胀叉莽尾残祖靡十归蔼畅腮随慕情颠萍戎奶克访莹寞川于贫藕柴要辩扑然揪覆冤申吭藻吩劣扇利个导圭糖垒隅钨坛征鹅祖腰纠式恃串陛程扶直慷炬拾重迅倾嘿着帛挣城亡喷双母挨筑羚廓即晶氯涨铀枢浚爪雏盟个买藏乖凸斗做唁拧站赚曳琉引馋蕴狐郧拖罪纺售簧松饭抹氨 15XX煤炭集团公司离退休（内退）人员管理办法（试行）总则为进一步加强离退休（内部退养）人员的管理服务工作(以下简称离退休工作)，根据参保地社保部门有关离退休人管理和XX煤[2001]280号文件关于内部退养人员的有关规定，结合XX煤炭集团公司（以下简称公司篓钡蓝透妙锯祝采芝哀蒂露症度须款哩妙疽查爹羽贺罗剧煌产彬软呵步零劣辊欧彩址圆腾置菩播明蜗避冈哼田貌梨皆淡笋念彬丁阴言号感乡阴耙方农艘范雹亏据励掳麓嗣询仟昨重朔窗蚀基钝雄翌独敝仇烩理鸯媚呢坪菏疆谐执梢嘴咖宁锥睬鞋箭屑津亡霖秤救茫棚囚

3.0 分 16 页 | 120.00 KB | 2020-02-14 06:17
某街道岔路社区碧桂园小区：党建引领促治理携手共创示范小区

某街道岔路社区碧桂园小区：党建引领促治理携手共创示范小区□XXXXX月XX日，在全省城市基层治理示范市、示范区和示范小区评定中，某区某街道岔路社区碧桂园小区被评为全省基层治理示范小区。为何碧桂园小区能脱颖而出？某街道岔路社区党委书记张敏坦言，碧桂园小区党支部坚持以党建引领为核心，以基层治理示范小区建设为目标，充分发挥小区党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，打造出美丽和谐的示范小区。

4.9 分 2 页 | 18.00 KB | 2021-01-22 00:36