通讯费用补贴制度
摘要:通讯费用补贴制度第一条目的1、为了进一步提高工作效率，完善公司通讯费用管理办法，规范职务通讯消费补助标准，本着高效、合理、节约的原则，特制订本办法。第二条适用范围1、本办法适用于公司管理岗位、管理服务性岗位及其他特殊岗位。第三条管理责任部门1、本办法由综合管理部负责实施、管理和监控，财务部配合监督；第四条移动通讯费补贴标准1、公司实行补贴范围内实报实销制，即在本办法规定的补贴标准以内的，进行实报实销，超出不补。2、管理岗每人每月100元。服务岗每人每月50元。第五条要求1、所有享受通讯补贴的手机在上班时间（含加班）必须保持畅通，无特殊情况下不得擅自关机、停机；发现一次扣除当月话费补贴，并对由此给公司带来的损失另行处罚；2、所有享受通讯补贴的手机号码原则上不得随意进行更改；若确需更改，需要重新进行申请，并同时自行负责通知业务联络单位和个人，在获得批准后方才能继续享受对应标准额度的通讯补贴；若发现因为号码更改之后影响正常业务联络的情况，一 经发现，即取消享受通讯补贴资格；第五条通讯费用报销每月20日与工资一起发放。第六条特殊岗位通讯补贴申请流程1、本人填写《通讯补贴申请表》→部门负责人→分管副总→总经理；2、申请经批准后通讯补贴从次月开始执行；3、通过批准的《通讯补贴申请表》由综合管理部存档，并由综合管理部将次月新增或变化的通讯补贴明细名单汇总送财务部；第七条注意事项1、本办法是保证因工作需要而使通讯费用超出常规额度而专门给特定岗位和人员设立的补贴，不是所有员工都可以享受的福利；2、本办法给与的通讯补贴是为了提高特定需求岗位的工作效率和效益设立的，因此所有享
温馨提示：当前文档最多只能预览
8 页，若文档总页数超出了
8 页，请下载原文档以浏览全部内容。
本文档由 匿名用户 于 2019-09-25 04:07:43上传分享
最好最全的工资表模板
