国家公务员综合素质及其提升(下)

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摘要:国家公务员综合素质及其提升（下）参考答案第（1）题跟着当事人的思路发展，说明有那些“过不去的坎”，这指的是下列o哪种处理冲突事件的交谈方法？【10分】oA.升华法oB.权衡法oC.目标法oD.过程法o【正确答案】：D【您的答案】：Do答案解析：无o第（2）题“为部分乡镇教师提高工资待遇”的执行部门是？【10分】oA.人力资源社会保障部oB.教育部oC.财政部oD.劳动厅o【正确答案】：B【您的答案】：Bo答案解析：无第（3）题必须的社会知识和工作经验，能够使工作任务得到切实贯彻，所有o言论和行为符合公共规范并具有法律依据，指的是公务员所需的哪种能力？【10分】oA.学习理解能力oB.实践执行能力oC.组织团结能力oD.创新发展能力o【正确答案】：B【您的答案】：Bo答案解析：无o第（4）题“为部分乡镇教师提高工资待遇”的保障部门是？【10分】oA.人力资源社会保障部oB.教育部oC.财政部oD.劳动厅o【正确答案】：C【您的答案】：Co答案解析：无o第（5）题“为部分乡镇教师提高工资待遇”的政策部门是？【10分】oA.人力资源社会保障部oB.教育部oC.财政部oD.劳动厅o【正确答案】：A【您的答案】：Ao答案解析：无判断题判断题，请判断下列每题的题干表述是否正确。第（1）题领导者应具备的素质之一是专业、一般常识和发展规律。【10o分】oA.正确oB.错误o【正确答案】：A【您的答案】：Ao答案解析：无o第（2）题路线执行知识也就是操作方法和流程。【10分】oA.正确oB.错误o【正确答案】：A【您的答案】：Ao答案解析：无o第（3）

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