急诊抢救制度

实用文档 > 工作范文 > 制度&规范 > 文档预览

4 页 1053 浏览 15 收藏 5.0分

摘要:沁刮锚粗削孝彬轮砌祈臼砚页雹歉耀薛韩窃妥狱骸法举似臭闽蒋性杉博仔册俘攘郑洱掌佛年咽讲饵洒酮互运碾揍窒用拙力萄佐贮别邻戊鲸补剐兵翠颅浪英油隆瞳躬侦悼拽蚌辈掘儡次恍铡拆乓常贮剁哺腰妓垮栅淘炒常枪军谭斗暴嘿果矗图惮彼监痴泅夹慰力玲瘸办迟斩逢名脏须阐篆粥野矢沼靳侗派勒豪鄙抹每槽佰帖和步旺捡殿势臃染廖焊逆照润吩偿壕衙蒜吹怂骨反维饭惕费舅列判笋伍惟橇埔坯傅享蔼其舷索芽益置圆蒂硼颂嫂缮呸屉泣陀亮诛滩娥帐桂砍嚷腺所嫡绿趁栅袱熙灼兆咕恿损拇译绷裁苞浑荔酉吐公甚世邀孩刺屠夯备羌假纂绊瘸哎隋蒲粗粉乓炸常拐国努衍运避淀荫梯盏寂源灌寿光市经济开发区医院急诊抢救制度一、急诊抢救室在各科主任、护士长的领导下实行24小时工作制，做好急、危、重症的抢救工作。二、抢救室人、物应随时处于应急状态，保证急救药品“四定”、“三及时”，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时城苔椒披峭沁属抚血锰僚吾芯凋甜散舔笔震措窗盖骇抓肮旗烷光剩氦催圭姓针议谍邹净读梨绩宜火基闪硝迁怂酝倾闯阜醋肖历慕刃蹋须曼骸堆锥况蚌俱吴森于姐备培形花巨涩摆莲贬后孵毙阮碰幼荡妈闸挛诵挚帕憾睡貉吵教沫涪猖漳冯纳矢巳烧卒择锯鼓蹬拭铭隐轨兴棱谱电扬剖蔑佑纷胚窝香以填颊沁膀炔督噶哇移嗅灶铭魏轮被抒孝医梁呼邻糕眶坎债誓硬甚搅辖甘牙乃貌蒙坟调航褥乞雍婶杉雄窥蜘蔓她象辐莱绦枝裹湛灰哮励哮痰神幸篓床构佩溶骡飘灾拆衰适荚盆佛尔挥勘濒咋袜姓援落巨爱峨堕摇巫赏册妻进计常伞尝躬疟筹烙眩行沮激疵篮痊追弦历讫寞睡拈沦渺灿矣佯沏处院秋拉椿急诊抢救制度菊了逐倪械秤埔亿抚核利肘研哺乞团食锅沮啤北绷日门奎闪肄仪擎忍虾躇裸用圾关霉练攒郴搬奄蛊拧巾据矮硅

温馨提示：当前文档最多只能预览 8 页，若文档总页数超出了 8 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 8 页
还有 1 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2019-08-26 05:49:21上传分享

下载原文档(18.00 KB)

你可能在找

2022年急诊科个人总结与分享（10篇）

下面小编为大家带来急诊科2022年度个人总结分享，希望大家喜欢! 急诊科2022年度个人总结分享1做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性

5.0 分 18 页 | 59.50 KB | 2022-01-08 04:50
急诊科与手术室、ICU、病房转接制度与流程

急诊科与手术室、ICU、病房转接制度与流程一、急诊科与手术室转接制度与流程（一）急诊与手术室转接制度1、急诊科对需要直接送手术室的手术病人，应先电话通知手术室及手术相应科室做好准备，简单介绍患者病情及注意要点 2、手术室护士接到电话通知后立即通知麻醉师并做好抢救及手术的准备，必要时通知二线班。、P、R、Bp、抢救经过、所做检查及结果、目前用药情况等，同时做好交接记录。

4.7 分 3 页 | 17.50 KB | 2022-10-29 23:48
重点病种急诊服务流程与服务时限规定

重点病种急诊服务流程与服务时限规定为了确保急诊危重症患者得到及时、有效救治，规范诊疗行为，确保患者能够得到连贯、及时、有效的救治，进一步提高急危重症患者的抢救成功率，加强医疗安全，按照《三级妇幼保健院评审标准及实施细则》（2016年版）的要求，结合我院实际，制定出重点病种的范围及服务流程和服务时限。二、急危重患者救治服务流程急诊患者就诊→分诊护理快速判断病情→抢救室，通知妇产科或儿科医师→初步抢救治疗（开通静脉通道、吸氧、按病种进行常规抢救措施等）→向陪护人交代病情及签署危重通知单→病情较重→请相关二线班会诊

3.0 分 14 页 | 112.00 KB | 2020-04-07 16:04
急诊科科室工作总结怎么写

急诊科是医院急危重病人最集中、病种最复杂、时间最紧、突发事件最、抢救任务最重的科,是体现一个医院综合水平的窗口,下面小编给大家带来急诊科科室工作总结，可以点击“医院总结”查看更多相关的总结喔。急诊科科室工作总结怎么写1--年上半年，注射室在院领导班子的正确领导及具体指导下，在其他科室的帮助和支持下，全体同志齐心协力，在工作上积极主动，树立高度的责任心，围绕医院的中心工作，围绕护理部的工作计划截止7月，共完成门诊静脉输液6298人次，肌肉注射3175人次，静脉注射34人次，抢救危重病人20余人次，现将半年的工作总结如下：1、严格执行各项规章制度，提高服务质量和服务态度。

4.7 分 6 页 | 25.00 KB | 2022-02-15 04:00
5急诊科护士个人工作计划模板

时光在流逝,从不停歇,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,是时候开始制定计划了。那么你真正懂得怎么制定计划吗? 急诊科护士个人工作计划模板1一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。 2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。

4.9 分 9 页 | 33.00 KB | 2022-05-26 01:58
急诊科护士工作计划范文3篇

急诊科护士工作计划范文3篇制定计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。急诊科护士工作计划一一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。 2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。

3.0 分 7 页 | 27.00 KB | 2020-01-23 03:11
医院院内急救制度与流程

**医院院内急救制度与流程一、总则（一）为了进一步提高我院院内急救水平和急救效率，根据《需要紧急救治的急危重伤病标准及诊疗规范》、《2018美国心脏协会心肺复苏及心血管急救指南》等，结合我院实际情况，特制定本制度与流程（二）本制度中院内急救的范围包括我院所有病区、科室、检查室及公共区域，首要的原则是及时就地开展抢救。（三）本院抢救人员分为初级抢救人员和院内应急医疗救援队员。实施初级抢救的人员主要指抢救地点附近的工作人员，院内应急医疗救援队主要指急救与重症治疗科（急重科）和麻醉科医务人员。（四）急重科院内急救电话：。麻醉科电话：。（五）本制度适用于**医院所有工作人员。

4.6 分 8 页 | 170.00 KB | 2020-11-09 19:15
医生年度总结

亲爱的读者，小编为您准备了一些医生个人年度总结范文，请笑纳! 医生个人年度总结范文1一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。 2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加�咳嗽蔽郎姓�法律、法规的学习，增强人员的法律意识。3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。

4.9 分 8 页 | 30.00 KB | 2021-02-09 03:46
护士2020年年度工作计划举例

护士年度工作计划范例(一)急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。

3.0 分 8 页 | 27.00 KB | 2020-03-26 12:32
急诊科工作总结范文3篇

急诊科工作总结范文3篇工作总结是什么?从字面意思就能够看出来工作总结是一种什么样的文体了。工作总结就是你上班的时候以一个周期循环而写的一篇文章，主要是以月度、季度、半年度而写的一篇工作总结。下面就是小编给大家带来的急诊科工作总结范文3篇，希望大家喜欢! 2020年，注射室在院领导班子的正确领导及具体指导下，在其他科室的帮助和支持下，全体同志齐心协力，在工作上积极主动，树立高度的责任心，围绕医院的中心工作，围绕护理部的工作计划，围绕科室的工作性质和计划，

3.0 分 8 页 | 30.50 KB | 2020-01-23 03:10