岗位廉洁风险点
摘要:系统公司领导班子成员岗位廉洁风险点防控表负责人风险等级岗位潜在廉政风险防控措施1、岗位职责：不带头执行“一岗双责”；利用职务便利在财物划拨、人事变动等活动中谋取私利；在管理与经营活动中失职渎职，不作为或者滥用职权；违反规定晋职晋级和提拔任用干部。2、制度机制：不能贯彻执行A党和国家的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规，不能根据变化和具体情况及时修改、补充、完善各项规章制度；重大人、财、物等管理事项，不经办公会集体讨论决定。1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。2、认真履行职责，学习党的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规，完善各项制度，注意自身建设。3、带头执行廉政准则、做到廉洁勤政。落实党建工作制度，完成上级党委交给的任务。4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经党委商定。5、严格执行违法违纪责任追究办法。1、岗位职责：违反廉洁自律相关规定，违反民主集中制，不着力解决群众反映的热点问题。2、思想道德：不带头执行“一岗双责”；对分管的工作管理不严，监管不力，不自觉抵制各种不正之风。1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。2、带头执行廉政准则、做到廉洁勤政。3、坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实。4、严格执行违法违纪责任追究办法。职务负责人A岗位潜在风险点风险等级防控措1、岗位职责：财务管理松懈，监管不利；不认真执行预算，资金管理混乱。财务总监2、思想道德：不带头执行“一岗双责”；对分管的工作管理不严，监管不力，放松政治理论学习，精心整理A1、加强廉政教育，提高科学2、严格执行廉政准则，做到
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