光明新区行政慢作为、不作为、乱作为责任

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摘要:光明新区行政慢作为、不作为、乱作为责任追究办法（试行）第一章总则第一条为了增强光明新区工作人员服务意识，树立良好形象，规范职业行为，提高办事效率，改进工作作风，营造良好的发展环境，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《广东省〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉实施办法》、《深圳市行政过错责任追究办法》、《深圳市行政决策责任追究办法》等有关法律、法规、规章和制度，结合光明新区工作实际，制定本办法。第二条行政慢作为、不作为、乱作为是指行政机关及其工作人员无正当理由，迟缓履行或不履行、乱履行应尽职责导致工作延误、任务完成质量差、任务无法完成或造成其他不良后果的行政行为。第三条本制度适用于光明新区以下单位、组织及其工作人员：（一）光明新区各办事处、直属各行政事业单位及其在编行政、事业编制工作人员及聘用从事公务的人员；（二）光明新区范围内，法律法规授权的具有公共事务管理职能的组织及其从事公务的人员；（三）光明新区行政机关依法委托从事公共事务管理活动的组织及其从事公务的人员。第四条责任追究应当坚持实事求是、客观公正，有责必问、有错必纠和教育与惩处相结合的原则。第弐章行政慢作为、不作为、乱作为的认定第五条行政机关提交新区党工委、管委会审议或自身决策的事项，有下列情形之一的，应当追究相关单位及责任人行政责任：（一）不积极履行法定职责，影响和妨碍法律、法规、规章正确实施的；（二）在职权范围内应当决策的事项而不决策，违反市委市政府《关于加强党政正职监督的暂行规定》第十一条之规定将个案提交新区党工委、管委会

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