紧紧围绕推进转型加强领导班子和干部队伍建设

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摘要:紧紧围绕推进转型加强领导班子和干部队伍建设加强领导班子和干部队伍建设，推进干部观念、知识、能力和工作方式转型，是近年来基层党建工作的重要任务。为了完成好这项任务，我们市各级领导班子和领导干部深入学习领会邓小平同志“办好中国的事情关键在党、关键在人”的思想，牢牢把握组织路线为政治路线服务这一指导方针，把保证党的基本路线的贯彻执行作为加强领导班子和干部队伍建设的出发点与落脚点，在加强领导班子和干部队伍建设，推进领导干部观念、知识、能力和工作方式转型方面采取了不少有效的措施，取得了比较显著的成绩。比如，干部人事制度改革有了重大进展，各级领导班子结构得到明显改善；以思想政治建设为重点，抓住理论学习、实践锻炼、选拔任用、管理监督四个基本环节培育干部，各级领导班子和领导干部素质不断提高；围绕振兴县域经济这个中心开展工作，领导班子和干部队伍服务中心、服务大局意识明显增强；认真开展“三民”主题实践活动和“三农服务110活动”，领导干部党性观念、群众观念进一步强化；努力适应“两个根本性转变”的要求，各级领导班子和领导干部的精神面貌焕然一新。但是，从当前干部队伍素质和领导班子建设的现状来看，我们的工作同形势任务要求还有不小的差距，主要体现为六个方面的不够适应：一是政治理论水平不够适应。少数干部特别是领导干部，对理论学习重视不够，抓得不紧，要求不严，考核不力；少数党员干部理论学习态度不端正，自觉性不高，存在着玩风太盛、学风不浓等问题，由此导致政治方向不明，理想信念不坚定，缺乏运用党的基本理论解决实际问题的能力。二是驾驭工作本领不够适应。部分领导班子和干部缺乏领导经济工作的知

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