申论范文：致力人才队伍建设-推进美丽乡村发展

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摘要:申论范文：致力人才队伍建设推进美丽乡村发展法国的一位经济学家曾说过：“乡村是国家真正富裕的源泉。”一直以来，乡村的发展工作始终都是重中之重。当前，我国的乡村建设虽取得了部分成效，但依旧存在人才外流、农村空心化、干部队伍不稳定等问题。加上等靠要思想普遍存在，人们不敢创新、懒于探索已成常态，又因缺乏成功经验，乡村振兴步伐缓慢。“治国经邦，人才为急”，新时期的乡村急需新人补位，人才队伍的搭建已经到了关键时期。人的参与是发展的保障，更是美丽乡村建设的关键，留住人，吸引人，才能给乡村发展不断注入生机。我们相信，未来农业发展的出路，必然与一群有学识、有眼光、敢于创新的有志青年紧密联系在一起，他们将带来新的知识，更带来新思想，进而转变陈旧的发展理念，塑造新农人，带出新乡村。如此，唯有培养一批勇于担当、敢于作为的青年队伍，才能真正推进乡村振兴。要把懂农业、爱农村、爱农民作为基本要求。人才的专业度是农村走向现代化的保证；爱与责任感是农村变美的不竭动力。新农业呼唤新型农民，唯有懂经营、会服务、懂技术的新人才能保障农业的顺利升级转型。从耶鲁大学毕业后回国扎根农村的秦玥飞，在支持“贺家山”村的建设方面做出积极贡献。我们需要更多这样人才积极投身这片土地，更需要热爱农村、拥有奉献精神的有志青年参与乡建。扎根乡村36年的乡村教师支月英说：“这里山好，水好，村民朴实善良”，正是出于对农村的热爱与强烈的责任感，让她坚守至今。要实现乡村人才振兴，就必须把重点放在优化引才留才环境上，让愿意建设乡村的人留得安心、留得舒心。首先要加强产业融合，实现农村产业多元化。当前农村产品还存在产品品牌竞争力

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