红四煤矿四月份大反思大检查大整改工作总结

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摘要:红四煤矿四月份大反思大检查大整改工作总结进入2012年4月份红四煤矿经营科组织全科员工认真学习贯彻集团公司110号文件，矿发9号文件精神。开展学习、反思活动。结合实际工作深入开展讨论，每天检查全科员工对文件的深刻领悟程度。并要求每个员工根据110号文件精神，通过学习反思。对安全生产做出反思发言。总结工作经验，反思事故危害，进行危险源辨识，提高全科员工的安全思想意识，促进安全生产工作。一、4月初全科员工认真学习集团110好文件，从查安全隐患，查安全思想，危险源辨识入手。将文件精神落实到实际工作中，组织全科员工积极参加集团公司人力资源部，物资供应公司、财务部、企管经营部、按照矿领导统一部署矿的指示组织为期10天的大反思，大检查、大整改运动学习班。主要以贺总提出的，大反思、大检查、大整改，我们经营管理人员该如何做反思，反思什么，检查什么，整改什么？进行系统的学习集团公司人力资源管理制度及人力资源管理考核细则，物资供应管理制度及物资供应管理处罚规定，统计管理制度，财务成本核算管理制度细则，通过系统的学习，全科人员提高业务管理知识，增长了业务才能，并通过经营管理制度，考核取得了较好的成绩。在集团人力资源反思会上，我经营科代表红四煤矿总结了第一季度经营工作。周密计划第二季度工作、并制定“大反思，大检查，大整改运动的对象，组织全科员工开展“安全大反思演讲心得体会”取得了较好的效果。二、在大反思，大检查，大整改运动中，我们如何做好本职工作？是摆在全科员工面前的首要问题，因为红四煤矿经营科是今年4月初组建的。各业务口管理制度，历史资料不配套齐全，如何整改制定相关业务管理制

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