苏宁大学建立
摘要:2011年8月27日，江苏省第一所示范性企业大学——苏宁大学揭牌，标志着“江苏省企业大学创建工程”正式启动。时隔一年，如今的苏宁培训体系已拥有8个培训中心、45个培训点。培训与学习主要通过六大平台实施展开，包括苏宁大学、区域培训中心、师傅带徒弟、部门内部培训、知识学习系统、e-Learning系统等。培训平台则由七大模块支撑，包括培训课程、讲师&教练、资质认证系统、培训组织、项目管理、信息系统、场地与设备等。从苏宁大学的培训种类来看，已涵盖企业文化、领导力培训和专业绩效培训三大类，形成了系统的课程体系。“回顾苏宁成长的历程，我们始终把人才培养作为企业人力资源的基础工作，打造创新型团队作为百年苏宁的核心任务。”苏宁电器集团董事长兼苏宁大学校长张近东特别指出。“必须要有自己的大学”据了解，随着苏宁快速、持续的发展，公司对中高级经营管理人才培养规模化、规范化、系统化、组织化、持续化的要求日益突出。正基于此，张近东决定成立苏宁大学。过去，人们对企业内部办学的独特价值和意义的认识是不充分的。而社会上的大学、培训机构，不管它们的水平有多高、服务有多好，其实都无法满足企业用人的个性化、定制化过程化的要求，因为它们实施的都是通用化的培训，而不是针对某个企业、某个特定部门特定岗位的需求进行的企业个性化教育。在苏宁大学看来，随着分工的不断深入，企业中的许多非关键性的工作可以外包出去，而企业的人才培养，尤其是中高级经营管理人才的培养，是不能也无法外包的。不仅如此，它还应该成为整个企业运作中最为关键的资源和环节。“百年苏宁，必须要有自己的大学才能实现！”张近东在成立苏宁大学的报
温馨提示：当前文档最多只能预览
5 页，若文档总页数超出了
5 页，请下载原文档以浏览全部内容。
本文档由 匿名用户 于 2022-10-10 23:52:14上传分享
登山.ppt
