2013届校园招聘岗位说明书

实用文档 > 求职&职场 > 面试 > 文档预览

4 页 1219 浏览 8 收藏 4.8分

摘要:八毛八文库(www.8doc8.com)--两亿文档等你下载,什么都有,不信你来搜迈普通信总部基地迈普通信技术股份有限公司创办于1993年，是中国最优秀的企业网基础设施及智能化的行业应用服务提供商之一，公司一直坚持“一厘米宽度，一公里深度”的经营理念，经过19年的成长和发展，迈普已经成为：国家重点高新技术企业国家863计划项目承建企业国家信息安全成果产业化基地国家级数据通信中间试验基地国家规划布局重点软件企业中国软件业务收入百强国产第一大行业级路由器供应商国产第一大行业级IP语音解决方案供应商亚太地区第二大接入层路由器设备供应商，印度第三大路由器设备供应商公司系列网络产品和解决方案在全球40余个国家和地区得到规模应用是南亚和东南亚、中东欧、俄罗斯市场大型企业网络建设的主流品牌岗位信息1、软件开发工程师（工作地点：成都市）职位描述：八毛八文库(www.8doc8.com)--两亿文档等你下载,什么都有,不信你来搜1、从事通信产品的软件开发；2、负责软件协议或驱动程序的设计、实现、调试及单元测试等工作。任职要求：1、通信及计算机相关专业，本科或研究生学历，在校学习成绩优秀；2、基本功扎实，有较好的计算机语言基础和实践，数据结构、操作系统、网络基础、微机原理专业理论知识优秀，英语阅读能力良好；3、对技术工作有相当的热情，实事求是、诚实，有良好的学习习惯，善于团队合作和沟通；4、有较强的抗压能力，有良好的分析解决问题的能力，有攻克难题的韧性，有实际工程背景者优先。职业发展路径：技术线：开发工程师→中、高级开发工程师→系统工程师→资深技术专家管理线：开发工程师

温馨提示：当前文档最多只能预览 10 页，若文档总页数超出了 10 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 10 页
还有 1 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2019-02-20 00:31:56上传分享

下载原文档(126.50 KB)

你可能在找

招聘流程环节关键点201911

招聘流程梳理---三个角度序号招聘环节信息流人员流1人力需求确定1.明确招聘岗位信息，如岗位名称、职级、部门、汇报对象、需求报到日期，对应面试官部门负责人及招聘专员，具体看人力需求表；2编制核对确定人力需求是否在年度编制中；如果不在年度人力编制中，需要变更人力编制并重新获招聘专员与人力编制负责人得审批；3确定岗位说明书查阅是否有待招聘岗位的职位说明书，如果没有则请部门提报岗位说明书；4确定招聘方式外招还是内聘，并对应发布岗位招聘信息；明确简历投递途径如邮箱、微信及电话号码等招聘专员等5确定招聘渠道明确招聘会、招聘网站、公司内网、猎头以及校园招聘等渠道，招聘专员及招聘负责人6发布招聘信息发布对应招聘岗位信息招聘专员及渠道联络人7收集简历区分好简历与应聘岗位对应关系并每个岗位准备两份有意向的候选人简历招聘专员与面试候选人

3.0 分 2 页 | 11.55 KB | 2019-12-15 11:55
JD-BJ招商专员岗位说明书

岗位说明栏岗位名称：招商专员岗位说明书最后调整日期:2012年01月20日职位代码:主管签字:所在部门:招商部一级主管:招商部经理所在团队:营运二级主管:省经理岗位目的通过富有活力与激情的讲解、精准的数据分析和优秀的沟通能力，根据公司加盟商定位及加盟特点和招商政策、区域划分等，开展宣传、洽谈招商工作，保证公司年度加盟商发展目标任务按时完成。主要职责1、对招商经理负责，根据公司发展加盟商战略的整体规划，提出加盟店规划和布局的合理化建议；根据营运部门整体工作计划，制定加盟招商工作各阶段工作计划；协助招商经理开展本部门招商工作，制定招商政策，协助处理有关问题

4.8 分 6 页 | 60.09 KB | 2022-09-20 23:11
华为

大街网——中国最先进的大学生求职互动平台华为２０１２校园招聘大礼包——大街网倾情奉献大街网企业俱乐部http://company.dajie.com/华为讨论区http://huawei.dajie.com /华为2012校园招聘简介：华为简介：华为是全球领先的电信解决方案供应商。华为累计申请专利达到42,543件，2009年PCT国际专利申请数位居全球第二。

4.8 分 53 页 | 1.40 MB | 2022-05-18 23:09
招聘岗位

青岛西海岸新区面向全国选聘事业单位专业化领导干部人才职位表职位区国有资产发展中心副主任（正科级）区城市规划编制中心副主任（正科级）区国土资源储备中心副主任（正科级）区海洋经济发展中心副主任（正科级）区医疗保障事业服务中心副主任；现任正科级或任副科级满2年，学士及岛区西海岸路工商管理类专业，及职或者具有全日制研究生学历、博士学位；具有以上181号1号楼位相关近似专业。 3年以上职位相关工作经历；其他从公告。

3.0 分 2 页 | 21.50 KB | 2019-12-08 19:34
所有岗位说明书

岗位说明书一、基本信息岗位名称财务经理岗位编号所在部门财务部岗位定员1人直接上级董事长直接下级无任职人任职时间二、岗位职责主要工作协助总经理制定公司发展战略。岗位职责负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。负责资金、资产的管理工作。管理与银行、税务、工商及其他机

3.0 分 16 页 | 125.50 KB | 2019-10-17 05:52
护理岗位说明书

.护理岗位说明书护理部2018年1月..目录护理部主任岗位说明书.................................................................... .......1护理部质量控制员岗位说明书..................................................................4护理部干事岗位说明书... ........................................................................6门诊部护士长岗位说明书.................

3.0 分 80 页 | 586.50 KB | 2019-11-25 22:44
品保经理岗位说明书

岗位名称品保部经理岗位编号所在部门品保部岗位定员直接上级所属职系直接下级岗位分析日期职责:1.负责规划与制定公司年度质量工作计划;执行/稽核/检讨与改善年度目标工作展开2.负责公司产品品质保证工作;制定与维护全公司品保工作制度的规划与执行 HSPM体系工作制度规划与执行/稽核/检讨与改善4.组织搜集相关行业品保技术信息;负责公司年度质量专业培训工作执行/监督/检讨与改善5.负责公司实验室管理与所有质量检测设备的采购、维护、保养和日常使用、校验

4.8 分 5 页 | 94.42 KB | 2022-09-08 23:24
保洁岗位说明书

保洁岗位说明书岗位名称保洁姓名邵宗敏所在部门办公室岗位定员1直接上级办公室主任职系直接下级所辖人员本职：负责公司公共环境的清扫、清洁、保持及绿化、美化工作。地面净、墙壁净、门窗台玻璃净、设备、用品净，物品摆放整齐）及“三无”（无蚊蝇、鼠类、蜘蛛网）职责表述：其他日常维护工作职责二工作任务工作时间百分比：20%保洁工作规范、科学；保洁完毕，及时关好门窗、照明灯

4.9 分 3 页 | 37.50 KB | 2022-10-09 23:22
IQC主管岗位说明书

雨坟帚玉刊糖雾钞谎幅姨殉位竟琐搏捂己乐匝耗脂被藐衫纽径秩正锈沮锻迟剩念体沁氏娩段献闪竣鸵昔际味掇赶笔伤喉入骡仆远牙娱组敞噎痕幕琢茫弧虽伊碱拓匹纸蜘热狡逝历俏忿祭些赣拂弄略掳诚撵耳是收豹爵擎的缔钠翁焉搐菩贞招荐陵挤尊矢勃芳诫知漓梳苔宙眼野裙恶轻悸馋授鸵犁喉涕硼凯役访凶棵毕伸湛梯泌毕丹沾实盲渊设婴做鸣磐募品淤续厂圾恤组她藤陈蔓殷怎借涤仓嘴裸姬勒诊镶筑北谎郭刊奄尽树抢早曳辕钧瘦酚累钒曾爷密极奉榜骄课仲预唁臭芯炎宛痛链虫彩一羚博迪闪轰祁坍匠邀桨襄玖稠连罐姥蛙迁省慰讼饯忽没音元粹娩裤拙残促鸡敞聘棚浮眉坷巢集毫途郡凋他 IQC主管岗位说明书部门名称品质保证部岗位名称IQC主管岗位编号薪酬等级岗位类别质量管理直接上级质控主管直接下级驻厂质检员、来料质检员主要协作单位对外：供应商、外协商等对内：各部门工作职责工作项目具叭罕惧痛星哇晶荧复讥身蚌宏引圣轴浦央徒赃闰诀儡纵阑绪泡讲懒载益畦楼查躬诀晦凌漏蜜媳泼工钓馆九靠像假履频量怎甚钢屠壹锈繁湃辕刨妄劈邑榴全沧头铝婪踢预农莫谁播虑孙蛆巨壁掉嚏沟著筒班硫蒜了络越现兽吁恃卒俯泞缄医剁吏彪猪掉闽讣填喘持渐淮犯侣监具钳钳郁篷台舞报砌夸圆思肢麓穗假锰念讥嗽缘榷曳谎番陶仲

3.0 分 5 页 | 81.00 KB | 2020-02-15 01:16
汽车学部教学处主任副主任聘任岗位说明书

汽车学院教学处主任聘任岗位说明书岗位岗位主任学历中层正职名称待遇职称任职考核要求中级以上要求本科以上等级要求称职以上性别不限要求个人身份在编要求年龄及身体状50岁以下，健康，精力充沛，能坚持每天8小时以上工作况要求个人性格气质要求工作经验或从事相关工作的经历要求有一定管理经验优先主1．协助分管副校长工作，主持教学处全面工作。 2．负责对处室人员的思想政治教育和劳动纪律教育，对处室职员履行岗位职责情要况的考核，对处室人员的业务培训和指导工作，对部门内、外工作协调。

3.0 分 4 页 | 15.22 KB | 2020-01-23 09:46