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2013届校园招聘岗位说明书
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摘要:八毛八文库(www.8doc8.com)--两亿文档等你下载,什么都有,不信你来搜迈普通信总部基地迈普通信技术股份有限公司创办于1993年,是中国最优秀的企业网基础设施及智能化的行业应用服务提供商之一,公司一直坚持“一厘米宽度,一公里深度”的经营理念,经过19年的成长和发展,迈普已经成为:国家重点高新技术企业国家863计划项目承建企业国家信息安全成果产业化基地国家级数据通信中间试验基地国家规划布局重点软件企业中国软件业务收入百强国产第一大行业级路由器供应商国产第一大行业级IP语音解决方案供应商亚太地区第二大接入层路由器设备供应商,印度第三大路由器设备供应商公司系列网络产品和解决方案在全球40余个国家和地区得到规模应用是南亚和东南亚、中东欧、俄罗斯市场大型企业网络建设的主流品牌岗位信息1、软件开发工程师(工作地点:成都市)职位描述:八毛八文库(www.8doc8.com)--两亿文档等你下载,什么都有,不信你来搜1、从事通信产品的软件开发;2、负责软件协议或驱动程序的设计、实现、调试及单元测试等工作。任职要求:1、通信及计算机相关专业,本科或研究生学历,在校学习成绩优秀;2、基本功扎实,有较好的计算机语言基础和实践,数据结构、操作系统、网络基础、微机原理专业理论知识优秀,英语阅读能力良好;3、对技术工作有相当的热情,实事求是、诚实,有良好的学习习惯,善于团队合作和沟通;4、有较强的抗压能力,有良好的分析解决问题的能力,有攻克难题的韧性,有实际工程背景者优先。职业发展路径:技术线:开发工程师→中、高级开发工程师→系统工程师→资深技术专家管理线:开发工程师
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招聘流程环节关键点201911
招聘流程梳理---三个角度序号招聘环节信息流人员流1人力需求确定1.明确招聘岗位信息,如岗位名称、职级、部门、汇报对象、需求报到日期,对应面试官部门负责人及招聘专员,具体看人力需求表;2编制核对确定人力需求是否在年度编制中 ;如果不在年度人力编制中,需要变更人力编制并重新获招聘专员与人力编制负责人得审批;3确定岗位说明书查阅是否有待招聘岗位的职位说明书,如果没有则请部门提报岗位说明书;4确定招聘方式外招还是内聘,并对应发布岗位招聘信息 ;明确简历投递途径如邮箱、微信及电话号码等招聘专员等5确定招聘渠道明确招聘会、招聘网站、公司内网、猎头以及校园招聘等渠道,招聘专员及招聘负责人6发布招聘信息发布对应招聘岗位信息招聘专员及渠道联络人7收集简历区分好简历与应聘岗位对应关系并每个岗位准备两份有意向的候选人简历招聘专员与面试候选人
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JD-BJ招商专员岗位说明书
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