副监区长的自我修养

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摘要:副监区长的自我修养在我们监狱，有一个现象，包括之前我自己都这样认为，副监区长是监狱工作中责任最小、最清闲、最好干的工作，甚至有一段时间我把当上副监区长看成自己工作的最终目标。但在组织的培养和关心下，我年纪轻轻的就走上了这个岗位，当我到了这个岗位上以后，我觉得我曾经的想法很幼稚。诚然，副监区长这个岗位，上有监区长教导员，下有分监区长指导员，相对分监区工作来说是轻松了一些，但要看自己怎么来对待这个岗位，如果要碌碌无为混吃等死，这是一个不错的岗位，如果要对得起组织对自己的信任，对得起国家发的这点工作，对得起同志们对自己的期待，我认为，副监区长并不轻松，而且它对推动监狱、监区整体工作进步是有非常大的作用的，所以在这里，我跟大家分享一下我的认识。一、不骄不躁，严守组织纪律从分监区领导到监区副职，虽然看似平级转任，但从职务上来说，已经上升到监狱中层领导的位置，既是职务的提升，也是组织上的认可，意味着权利的增大和地位的提高。为此，有的同志开始膨胀，认为自己已经站在监区决策的层面了，有别于分监区的具体工作，更是同监区主官站在同一个水平线上，从而产生骄躁情绪，对分监区高高在上，对监区轻视蔑视，甚至严重违反组织纪律。一名合格的副监区长，应当搞清楚自己的组织关系，从业务上来说，是直接向对口科室负责，从组织上来说，是监区的一份子，向监区主官负责。不能将自己放在超然于分监区之上，更不能让自己脱离在监区之外。对外，要坚决服从监狱党委、上级业务科室的安排，对内，要尊重分监区的意见，更要坚决服从监区主官的决定。工作上要走程序、守规定，不乱下决定，不乱拍胸口。二、不慌不忙，找准自己的定

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