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城建监察大队开展优质服务三化提升活动实施意见
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摘要:►公文学习资料上哪找为了认真贯彻落实全县政府系统办公室工作会会议精神,进一步改作风、优服务、提效能、抓落实,以工匠精神做好各项工作,切实当好追赶超越的践行者,在更高层次发挥好参谋助手作用,大队决定在办公室及各队室开展以“参谋精准化、运转高效化、管理规范化”为主要内容的优质服务“三化”提升年活动,现提出如下实施意见。一、目的意义2017年是我大队加压奋进、决胜脱贫攻坚、实现追赶超越的关键一年。办公室及各队室作为综合办事机构和工作运转中枢,面对争先进位、奋力追超的新形势新任务新要求,必须紧紧围绕中心,全力服务大局,以新状态新作为新定位,不断加强自身建设,进一步提高参谋协调的“精准度”、把关审核的“规范度”、督办落实的“有效度”、服务保障的“满意度”,以更高的标准、更严的要求、更实的措施,凝心聚力谋发展,统筹兼顾促改革,用心竭力搞服务,切实当好领导施政决策的“第一参谋助手”、“大服务员”和“高效督办员”,为争先进位,实现追赶超越目标做出应有的贡献。二、工作目标到2017年底,通过开展优质服务“三化”提升年活动,着力在以下五个方面取得明显成效。一是干部能力进一步增强。着力提升办公室干部的综合素质,特别是学习思考、超前谋划、开拓创新、狠抓落实的能力,努力形成一支肯干事、会干事、干成事、不出事、共好事的高素质干部队伍。二是服务水平进一步优化。着力在服务决策、把关审核、应急管理、督查督办、政务信息、保障运转等方面想办法、下功夫,争取新成效,努力做到服务发展高效,服务基层有力,服务群众用心。三是内部管理进一步规范。着力优化工作程序,不断创新工作方式,明确工作职责,使办
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人事局两网建设工作汇报
一、工作成效二、主要做法(一)出台政策确保人员和职责到位(二)“网格化管理”提升管理效率把全县18个街道(乡镇)划分为36个网格,于外来务工人员集中区域设4个直属监察中队(城关中队、西店中队、力洋中队、 实行三级分工、三级合作的管理模式,在日常纠纷处理中,采取“基层中队开展、直属中队协助、监察大队指导”工作模式,使得各类劳动纠纷能得到就近、从速、优质的解决;在各类专项检查中,采取“大队组织指挥、直属中队重点突击 、基层中队全面开展”行动模式,使得专项检查在点上足够深入,面上足够扩大,整个县城不留检查盲区和监督死角。
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