SA管理评审报告

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摘要:东莞**制品有限公司管理评审报告评审会议主持人参加评审人员*评审日期管理者代表、各部门负责人评审项目1.社会责任政策宣传贯彻情况。2.社会责任体系的执行状况的评价。3.内部审核、外部（客户）审核状况4.纠正及补救行动的完成状况5.对社会责任体系进行改善的建议或意见6.其它评审结果2014年10月23日1.自本公司建立和运行社会责任管理体系的工作以来，公司高层及各部门均予以高度重视，认真做好各项工作，对基础知识进行了全面的动员与培训；制定了相关政策，并张贴宣传至车间，编写了适用的程序文件及相关工作文件。体系运行后，通过内部审核，体现了公司遵守国家及当地相关劳动法律法规，各项工作能依文件要求执行，表明本公司社会责任体系运行是有效的。2.从体系的执行情况来看，工作都已到位。2.1童工目前公司无使用童工。根据未成年工依据国家规定，在当地劳动和社会保障部进行备案，并定期对未成年工进行体检，在安排工作岗位时严格执行，对未成年工的保护，绝不安排其在危险，超过四级劳动强度，夜班等影响其发育与身体健康的工作岗位。公司暂无使用未成年工。若有使用，则依法定要求对未成年工进行保护。2.2强迫劳动未出现强迫劳动情况。2.3健康与安全管理评审报告健康方面全公司员工都进行了身体健康检查，均能从事相应岗位工作，急救箱每个部门有配备，至从推行体系以来没发生任何工伤，除行政部安排培训以外，希望各部门也要加强对员工的日常教育培训工作。安全方面对内审所发现的问题都已经进行了全面改善，但有关车间各员工防护品的佩戴情况，还需要全体管理人员加大力度督促。2.4结社自由与集体谈判权公司已协

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管理评审报告内容.

管理评审报告内容2017-07-05管理评审报告内容1.管理评审名称实验室质量管理体系建立和运行后的第一次管理评审2.管理评审时间3.评审目的●评价实验室质量管理体系的适宜性、充分性和有效性,为迎接7月份中国实验室国家认可委的现场评审做准备 ●重点对内审中发现的体系不符合项和有关质量报告进行评审，制定整改措施，确保质量体系适合标准要求和本实验室的方针和目标的实现。 4.评审参加部门/人员：5.评审输入●政策和程序的适用性、适宜性（适应内外环境的'特性）报告。●质量管理体系充分性报告。●质量管理体系有效运行报告。●质量监督报告●实验室能力分析报告。

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