doc文档 精益六西格玛方法、技术层面的实施

教育专区 > 小学教育 > 语文 > 文档预览
2 页 1104 浏览 3 收藏 4.8分

摘要:精益六西格玛方法、技术层面的实施(一)注意项目整体逻辑性。起初实施的这个阶段,技术、方法在某些流程进行实践,关注于技术方法应用的正确性,但是我们更要强调整个过程的逻辑性,其次应用工具、方法时要注意,不要肤浅的模仿,也不要对技术和方法的孤立的随机运用。(二)注意工具、方法应用过程当中的严谨性和系统性。比如:1)样本取得(随机性、代表性、没有偏移)及最少样本数,不能不注意样本取得方式与所应用工具、方法的适宜性,以及所需要的最少样本数,不能随便取三五个就进行分析,需要通过科学合理的样本容量计算。2)分析步骤(如回归分析),不能得到几组数据就直接拟合数学模型,进而进行优化、预测。而要按照严谨的统计分析过程操作,其过程应当为:a.散步图分析Ib.相关分析;c.如果是多元回归,要进行“逐步回归”,进行优化、筛选;d.直接回归;e.残差分析;f.利用模型进行预测。3)(三)关注顾客之声。在方法、技术层面实施阶段,由于是精益六西格玛实施的开始阶段,大家期望将以往存在的难题解决,选项的视野受到限制。其实不应局限于日常的琐事,一定要以关注顾客的呼声。(四)强化流程思考。在方法、技术层面实施阶段,工具、方法的应用固然重要,但是要分清主次。流程思考和过程方法是我们分析问题的主线,其它的分析工具是这条主线上的一些点。(五)对六西格玛方法的深刻理解一减小过程变异性(波动性)。减小过程的变异性,即减小过程的变化性、波动性,能够增加可预见性,增强计划性和结果的可控性,增强稳定性。六西格玛方法论(DMAIC、DFSS)擅长消除变异。(六)对精益方法的深刻理解一增加过程的灵活性。精益方法的

温馨提示:当前文档最多只能预览 5 页,若文档总页数超出了 5 页,请下载原文档以浏览全部内容。
精益六西格玛方法、技术层面的实施 第 1 页 精益六西格玛方法、技术层面的实施 第 2 页
本文档由 匿名用户2022-04-24 10:55:52上传分享
你可能在找
  • 广发卡的精益六西格玛应用实践作为高效的流程管理工具,广发信用卡中心从2010年开始将“精益六西格玛”引入信用卡行业,构建“蓝海”持续改进平台,塑造标准化、系统化的业务流程,提高运营效率、流程质量、服务质量 与其他银行机构仅以项目体系的形式对单个项目的流程进行管理和改进不同,广发信用卡中心更全面、更深入地推广精益六西格玛方法。 在组织建设方面,要建立包括决策层、日常管理层和执行支持层在内的多层次持续改进组织结构,层层推进和监督,加强对六西格玛推进工作的指导和管理。
    4.9 分 3 页 | 112.28 KB
  • ——CTPM华天谋http://www.chinatpm.net/精益生产和六西格玛的恩恩怨怨精益6Sigma的提法已经产生了很久,但在实践推进过程中,还存在着一些较大的误区,主要体现在此概念中精益的理论定位不清晰 ,而理论定位不清晰的主要原因是精益的本土化不足,从系统的角度,当前精益的本土化要慢于和弱于6Sigma的本土化。 精益的策划本来完全可以先系统策划,实践中从点入手,再到系统,但现实中能成功实施这种模式的却很少,其主要原因是企业的经营框架与精益的思路一体化切合模式没有很好地搭建起来,而6Sigma通过Championplan
    4.8 分 2 页 | 108.08 KB
  • 如何界定精益六西格玛的项目范围很多企业在导入精益六西格玛时都会遇到这样一个问题:如何界定精益六西格玛的项目范围? 本文就精益六西格玛的项目范围界定展开分析:1、精益六西格玛项目常见的现状1)项目过于分散.一个大项目下分成好几个小项目,甚至小项目里又有好几个问题需要改善.牵涉面广,组装较多,难于协调推进;2)问题杂, 关闭难.各小项目难易有差异,有的改善了,有的没有改善.项目始终难以关闭.对问题缺乏深入分析,采取的措施往往都是补救或堵漏,没有系统的改善,很难看到改善效果;3)选题广,不集中.比如说对于整个产线的合格率的改善
    4.9 分 1 页 | 40.15 KB
  • http://www.6sigmambb.cn/如何挑选最能满足六西格玛管理系统角色的候选人呢大多数有实施六西格玛经验的人都同意这样一种观点:开展精益六西格玛工作最成功的公司是从挑选未来领导者的角度来挑选黑带和倡导者的 从他们从事的六西格玛经验中可以看出,这些人具备领导才能,具备解决问题和改进过程的技能,而且能处理组织遇到的紧急事件。他们也善于抓住机会创造股东价值。哪些人是你想提拔为领导的呢? 因此,比起候选人的技术能力或解决问题能力来说,挑选的时候更多地看重候选人天生具有的领导素质。
    4.8 分 1 页 | 25.69 KB
  • 浅谈六西格玛在企业管理中的作用引进六西格玛是“一箭多雕”,多赢的战略选择。实施六西格玛的好处包括降低成本、提高生产率、提高质量、缩短运营周期、改变组织文化、改进产品和服务、增加市场份额和满足顾客。 企业引进六西格玛有以下四个方面的明显作用:一,是解决困扰企业的重大复杂问题,降低不良成本。 六西格玛不仅是解决问题的技术方法,也是处理生活和事物的哲学。所定义的六西格玛项目通常是跨职能的,这需要团队成员共同克服障碍,打破部门之间的障碍,并参与改进和创新。
    4.7 分 2 页 | 81.97 KB
  • http://www.6sigmambb.cn/六西格玛管理咨询中流程西格玛中用到的术语要想计算流程中的西格玛质量水平,首先要熟悉以下术语:单位(Unit)——生产或加工出的产品或者提供的服务(如修理好的汽车 缺陷一旦出现,就会让客户认为产品或服务不合格。 缺陷尅一出现在产品中(如表面损坏、尺寸超标、网址打不开等),也可以出现在流程中(如配送时间超出规定、维修时间超过24小时、订单信息首次接收有误、送错票等)。
    4.9 分 1 页 | 38.00 KB
  • 这些人,我劝你不要学六西格玛!经常会有做质量的人来问:在质量界混,学什么最好?大多时候,我都会建议他:有空学学六西格玛!他会回复:六西格玛太难学了,学了也没什么用啊,哪有那么多企业搞这个呢? 确实说得有点道理,但很多知识不是有了机会才去学,是学了会了才有机会!机会永远是给有准备的人的!▼学六西格玛你会有更多机会!在质量界,一般要求会六西格玛及推行改善项目的岗位薪酬是高于其它职位的。 1.语言上的巨人,行动的矮子2.对六西格玛黑带证书疯狂的人(证书不是目的,学习才是)3.对于学习毫无计划的人4.学习六西格玛只为打卡5.急功近利的人(速成并不会让你能力变强)6.只学理论不实践的人如果你已做好准备
    4.6 分 3 页 | 575.55 KB
  • http://www.6sigmambb.cn/六西格玛管理倡导者需要担负什么执着呢公司的倡导者必须直接向CEO或董事长汇报工作(实际操作中,这种直接汇报的关系非常关键);业务部门的领导者必须直接向负责该部门的主管汇报 全公司层面的倡导者(corporatechampion)的主要职责是确保公司其他员工能一致、快速地开展工作。 由于倡导者需要具备这种职责要求,并且还需要他能解决项目进行中的主要障碍,全公司层面的1、倡导者必须是一力的、广受尊重的经理和领导。
    4.7 分 1 页 | 26.48 KB
  • 天行健咨询服务业六西格玛应用案例六西格玛在服务业的活跃,让很多企业家有所猜疑,一个偏注重品质管理的理论,怎么可以用在服务业呢?本文举例说明:美国服务业占GDP的比重已超过80%,在世界范围内发展迅速。 第一银行:前:上世纪90年代,第一银行经历了多次重组,频繁的并购使得公司每天都需要大量的精力来保证基本的运营。后:第一银行在NEO中初步尝试使用六西格玛,即“焦点2.0”。 自2002年2月以来,启动了一系列经过仔细筛选的战略性项目。由于他们的努力,由于业务的改善和成本减少了数千美元的浪费,Neo每年有机会增加数百万美元的收入。
    5.0 分 2 页 | 39.29 KB
  • 一、实木地板面层施工方法1、施工准备(1)技术准备1)实木地板面层下的各层作法应已按设计要求施工并验收合格;2)样板间或样板块已经得到认可。 (2)材料要求1)实木地板:实木地板面层所采用的材质和铺设时的木材含水率必须符合设计要求,木格栅、垫木和毛地板等必须做防腐、防蛀、防火处理。 2)硬木踢脚板:宽度、厚度、含水率均应符合设计要求,背面应满涂防腐剂,花纹颜色应力求与面层地板相同。
    4.9 分 38 页 | 34.84 KB
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
热门文档