大龄毕业生路在何方?
摘要:临近年底,一年一度的招聘大戏逐渐升温,但笔者发现,当前政府机关、企事业单位,在招聘中对年龄的要求越来越苛刻,而这一做法得直接后果就是,大龄毕业生直接被剥夺了报考权利。12月23日,山东省农村信用社发布2010年度招聘公告,把本科生、硕士生、博士生的年龄分别限制在24、27、32周岁以内。在更早的济南电视台招聘中,研究生的年龄也被限制在28周岁以下。据笔者调查,目前事业单位招聘无一例外都对年龄做了限制,就连国家公招,年龄也被限制在35周岁以内。记得前些年,四川大学的一名36岁的法律硕士杨世建,曾状告国家人事部,声称其剥夺了自己参加国家公务员考试的权利,虽后来以败诉告终,但他所主张的一个合法公民所拥有的权利不能忽视。不管年龄多大,只要有真才实学,都应给予公平机会。君不知,即便在中国封建社会的科举考试中,也没有年龄限制这一条。古时的许多大官名吏,都是年逾古稀才中举做官,从而造福一方。当然,这里并不是说,年龄大的考生就一定都有才华,但这种开明的制度,至少给
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