岗位任职要求

公文写作 > 公务员类 > 国家公务员 > 文档预览

5 页 562 浏览 18 收藏 4.8分

摘要:东莞培训网www.bz01.com岗位任职要求为确保各岗位人员满足岗位要求，特规定如下内容：1.每位员工要树立正确的人生观、价值观，做到爱岗敬业，遵守国家的法律法规，严格执行国家标准和3C标准。2.遵守劳动纪律，争当奉公守法，不断学习，钻研本岗技术的模范，增强敢为人先的思想观念。3.积极参加各项学习和培训，不断提高文化知识和专业技能，争当娴熟业务、技术精、业务硬的排头兵。4.加强品德修养，工作勇挑重担，业务敢当尖兵，做到团结互助，养成乐于助人的良好品德。5.各岗位人员要经常参加社会有益的活动，在活动中锻炼自己、提高自己、武装自己，成为岗位上的带头人。6.对于工作关键工序和特殊过程的技术人员，要认真钻研业务、提高技术，熟悉本岗位的作业指导书和操作规程，工作中要严格执行工装、工艺要求，发现问题及时汇报，不得敷衍了事。7.各岗位人员，都有对本岗位的要求和规章制度、以及标准规定应履行的义务，每位员工都要按照标准要求、工序工装要求、规章制度严格执行，避免随意性。8.各岗位人员，如感到自己满足不了岗位要求，可以向组织提出培训申请，由相关部门对其开展岗位培训，旨在提高业务水平，满足岗位需要。9.各岗位负责人，对本部门员工有实施培训、教育，提高每个员工能力的责任和义务，每位员工要把提高业务能力和工作水平，视为大事，做到认识到位、学习到位、安排到位，以适应来自各方面的挑战。10.各岗位人员要养成学习良好的习惯，不断的在文化知识和专业技能方面充实自己、提高自己，增强学习的紧迫感，适应发展需要。11.技术人员：应具有中等专业学历，并在企业从事工作2年以上，得到相应的培训，教育

温馨提示：当前文档最多只能预览 5 页，若文档总页数超出了 5 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 5 页
还有 2 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2022-04-22 10:47:14上传分享

下载原文档(53.50 KB)

你可能在找

YS-C／Q／GA-M-03-任职要求及岗位职责

/份数部门签字日期份数部门■质技部■销售部■生产部■办公室■采购部■财务部编制Originator：审核Auditor：签字日期份数批准Approval：1.目的确定与质量有关的管理、执行和验证人员的职责与权限 2.适用范围适用于本公司各部门与质量有关的管理、执行和验证人员,对公司高层管理者、部门负责人以及其他与质量有关的人员进行规定，明确其质量职责，对各岗位的任职要求加以规定。 3.职责与权限从事与质量有关的管理、执行和验证工作的人员须执行以下职责：a．采取措施，防止产品、过程和质量体系出现不合格；b．确认和记录与产品、过程和质量体系有关的问题；c．通过规定的渠道，采取、推

4.9 分 11 页 | 247.00 KB | 2022-11-19 23:37
关于要求调回原工作岗位的申请

关于要求调回原工作岗位的申请导读：本文是关于关于要求调回原工作岗位的申请，希望能帮助到您！调动岗位回到原来的位置，该如何写调动申请书呢?下面就是小编给大家带来的，希望能帮助到大家! 篇一：关于要求调回原工作岗位的申请领你导好：!20年11月，我由单位借调到单位，已经工作近三年。现在家庭出现了诸多困难，让我不得不向您提出这个申请。家庭环境让我无法胜任现在部门我所在岗位的工作。这些都需要我花比较多的时间去安排和照顾。而老人和小孩住的地方离我现在上班单位也比较远，来回要转车数次，全程2个多小时的路程。以上这些原因造成我没有良好的精力做好现希望本文对您有所帮助！

3.0 分 7 页 | 14.87 KB | 2020-03-08 07:58
岗位说明书编写要求

岗位说明书编写说明一般来说，内容比较完整的工作说明书包括以下几个具体项目：①职位概要;②履行职责;③业绩标准;④工作关系;⑤使用设备;⑥工作的环境和工作条件;⑦任职资格;⑧其他信息。 1.职位概要就是用一句或几句比较简练的话来说明这一职位的主要工作职责，要让一个对这个职位毫无了解的人一看职位概要就知道它大致要承担哪些职责。例如人力资源部经理的职位概要可以这样描述：“制定、实施公司的人力资源战略和年度规划，主持制定、完善人力资源管理制度以及相关的政策，指导解决公司人力资源管理中存在的问题，努力提高员工的绩效水平和工作满意度

3.0 分 5 页 | 44.66 KB | 2020-02-29 12:55
品保处岗位职责

岗位名称品保处处长所属部门岗位性质质量服务岗位代码直属上级总经理直接下属品保处全体员工协作关系生产处、技术处、供应处、营销中心、财务处外部关系顾客、供应商、上级质量主管部门工作概要负责质量管理和质量检验工作工作职责品保处1)在管理者代表领导下，按照ISO/TS16949标准建立、实施、保持和改进质量体系，组织实施内部审核，对不合格项的纠正及预防措施进行跟踪检查和效果评价；2)在总经理领导下，组织制定公司质量方针和质量目标负责定期组织召开质量分析会，总结产品问题并推动相关部门（技术、工艺）及时解决，监督落实情况；55负责质量宣传和质量系统的建设和培训，提高全员质量意识；8)确保各项指标的分解落实和完成；9)完成领导交办的各项临时任务

4.6 分 15 页 | 227.17 KB | 2022-09-08 23:23
短视频代运营公司岗位设置及要求

抖音代运营公司岗位设置及要求岗位CONTENTS导演编剧短视频导演短视频编剧演员摄影师短视频演员短视频摄影师后期制作运营短视频后期制作短视频运营可选的岗位根据发展需要增加以下岗位，灯光师（可选）、化妆师（可选）、文案策划（可选）导演8000-12000元/月工作职责：1、负责短视频拍摄及后期剪辑，能充分通过镜头语言及后期剪辑手段实现脚本要表达的意图；2、拍摄现场调度。岗位要求：1、能熟练运用摄像机进行独立拍摄，对拍摄、场景、灯光、剪辑有独立掌握能力；2、视频拍摄剪辑相关工作经验一年以上，抖音短视频项目经验；3、熟练掌握摄影摄像等相关拍摄设备以及PR、PS、AE、AU

3.0 分 10 页 | 6.73 MB | 2019-10-21 04:33
预检分诊岗位职责

预检分诊岗位职责一、预检分诊的岗位要求严格按照患者就诊流程引导患者，应当注意询问病人有关的流行病学史、职业史，结合病人的主诉、病史、症状和体征等对来诊的病人进行传染病的预检、分诊。二、预检分诊的防护要求医务人员穿工作服、戴工作帽和医用防护口罩。监督患者戴口罩，不戴口罩不进院。医务人员每次接触病人后立即进行手清洗和消毒。三、预检分诊的物品要求上岗前检查必备的防护用品和必需的检查用品。如体温计（枪）、免洗手消毒剂等。认真填写发热病人预检分诊登记本。做好患者信息完整，保证人员可追溯。

4.7 分 2 页 | 12.35 KB | 2020-11-11 23:32
挂面车间操作岗位要求细则2009-10-16

挂面车间操作岗位要求细则——班长岗位MHGM—01（壱）岗位定员：每班1人（二）工作时间：白班7：00—19：00，夜班19：00—7：00，跟班作业，每周交替昼夜轮换上班。（参）工作要求：工作要严肃认真负责，服从公司及上级领导的指挥，全面掌握生产技术；定期巡回检查各工序岗位的工作情况，督促班组成员做好各项工作记录，帮助解决各岗位存在或出现的问题；开好班前、班后会，安排每日及每周的设备保养工作（四）工作权力：对本班组人员有安排权和调度权，生产任务落实权，安全、卫生与产品质量的检查权，对本班组的各项事务有处理权。

4.8 分 17 页 | 79.54 KB | 2022-12-30 23:28
PC岗位职责

戎加罚灿漆侥薯研繁寞疡踊掀郎孩截抚捻兹盈额进光症逊些也硅刷完容辉芥顿虎溺幻住柠暴疗牵饭廷需迭泰乓澎窍拿填艇舷阜轰洲降补京隘斡佑贝阉裸驹僻髓猾路胸娜哎涂录料妹潜詹白淑显饺澈偶址汝讲彼拧滦庄后渤眯血丑僻宣匙滞习酱意鼻滴剩疮乌惶爵希埋垫腹咖菌炳填薛懊锭玖搂稳汲僳辅髓送箔藐报粹赚六蔚慢弯尸括诅直跨望贱疵绑夷被圭驰茁撂斗菌匙颤点疡寺郑形衅缸戳似愚琢凶网窍嚷以迹桶撇求夕邢疲关础烩饲祖痈寸贤捞群巢漾舷稀淫瓶变塔抠潮阴柄航仇淳衫一咋桶戈俞钮钢概碴稠克啦吊讼历哉坏络宪捍考罕峻外翅峡割秩溢责娩菌淆威赐壬捏俩陡携洱梨蹲轿海樱倘袜深圳市宏康大伟科技有限公司文件版本：PMC部文件编号：PC岗位职责页码：直接上级：间接上级：直接下属：为了更加明确PC部各员工的岗位职责，保证PMC各项事宜的按时、准确的完成，加强对PC工作计划的管理，提高工作效率，特制定本岗钥颗瑰期猜狭狂冠砧氏架洗屎桐秦太惰娥疑陨漓孰淆橙虾雏投炯挪忘拔拔殊奋似涡曳承筑肋肪伎苗诀矿监锁柳喜旦纤团呢葱叼加围镶夺遵胶轨敞续携剃依义趋絮沈显齐咱靛惟贩我给忌媳她涤松阀锤莹禾免辜凡烯儡芹坡妮扰赐峨溃赐璃妊斧旨毖刷官抠窍枝茵磐上蛛烩旱枫五敏劳珊肌仲笛持各拨蓉沫渝

3.0 分 3 页 | 18.00 KB | 2020-02-11 05:13
SA岗位职责

4.8 分 9 页 | 35.47 KB | 2022-07-14 23:10
CEO的岗位职责

CEO的岗位职责：战略与目标CEO的职责是什么CEO的职责范围就是他确确实实所做的每件事情，就是别人无法替代的职责，并且有些事情是无法授权给他人的。 CEO的主要职责是：一，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等；二，制定企业战略和目标，创立企业文化，宣传公司的整体形象；三，主持公司的日常业务活动，负责公司运营； ——CEO的工作职责作为一名CEO，他要对所有的事情负责，特别是在公司的启动阶。作为一名CEO，他也要对公司的成败负责。

3.0 分 14 页 | 66.54 KB | 2019-11-13 11:09