2-聘用制公务员可以晋升吗-聘任制公务员待遇

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摘要:聘用制公务员可以晋升吗_聘任制公务员待遇今天乔布简历的小编就带大家具体来看看聘用制公务员可以晋升吗，聘任制公务员待遇。关键词：聘用制公务员可以晋升吗，聘任制公务员待遇聘用制公务员的晋升通道是不能打通的，一旦打通晋升渠道就意味着拿着高薪还竞争有限的领导职务资源，“这对其他公务员是不公平的”。聘任制公务员不能担任领导职务，你签合同的也是这个岗位，如果要换岗位的话就必须重新签合同。也就是说，只要在合同的范围之内，你属于公务员范畴，一旦合同没写的，哪怕一点也碰不得，这就是聘任制的公务员，身份全靠一纸合同，如果想晋升，只能是重新签订合同，行政权力和待遇都是合同给你的，而不是像普通公务员一样是终身制的，但你的工资待遇也可能更高，而不像终身制的需要熬年头。聘任制公务员的待遇较好。虽然各地政策不尽相同，但聘任门槛和薪酬待遇都相对较高，聘任职位多为专业性较强，需要具备特定专业技术或者特殊技能、经验、资历的职位。以江苏省为例，此次公开招聘的11个职位集中在医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等专业领域。如地市规划局“城乡规划编制研究主管”一职，就要求具备国家注册城市规划师资格、规划工作实践10年以上、担任城市规划专业副高专业技术职务2年以上等条件。在薪酬待遇方面，江苏省此次向技术人才开出的年薪为13万元起步最高30万元。据了解，四川省遂宁市向聘任制公务员开出的年薪不低于17万元，浙江义乌在招聘聘任制公务员时，甚至开出了税后年薪30万元起最高60万元的薪酬待遇。希望这些内容对于大家能有所帮助，最后祝大家找工作顺利~聘用制公务员可以晋升吗_聘任制公务员待遇http://cv.

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