激励干部担当作为干事创业的实施意见1

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摘要:►学习资料这里找+每周老秘在线答疑+每周老秘分享会为深入贯彻党的十九大精神，全面落实新时代XX经济社会发展“四三二一”工作布局，激励全市各级干部在新时代强化新担当、展现新气象、实现新作为，根据《中共河南省委办公厅转发〈关于建立干部激励机制的若干意见(试行)〉〈关于建立容错纠错机制的若干意见(试行)〉的通知》(X办〔2017〕28号)等有关规定，结合我市实际，制定本实施意见。一、指导思想和基本原则1.指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持从严管理干部与激励干部担当作为相结合，精神激励与落实待遇相结合，鼓励创新与容错免责相结合，考核评价与选拔任用相结合，着力营造忠诚履职、敢于担当，锐意进取、比学赶超的浓厚氛围，充分调动干部积极性、主动性、创造性，激励干部不忘初心、牢记使命、奋发有为，为落实新时代XX经济社会发展“四三二一”工作布局、决胜全面建成小康社会、开启新时代XX全面建设社会主义现代化新征程提供有力保证。2.基本原则。坚持思想引领、制度牵引，坚持实绩导向、推动发展，坚持综合评价、多策并举，坚持实事求是、客观公正。二、加强事业激励引导3.激发干部内生动力。把党的政治建设摆在首位，培育良好政治文化，引导干部讲政治、敢担当、重操守。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全市各级领导班子和领导干部中开展“双争”活动(即领导班子争创“忠诚干净担当好班子”，领导干部争当“忠诚干净担当好干部”)，引导干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把

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激励干部担当作为干事创业的实施意见1

►学习资料这里找+每周老秘在线答疑+每周老秘分享会为深入贯彻党的十九大精神，全面落实新时代XX经济社会发展“四三二一”工作布局，激励全市各级干部在新时代强化新担当、展现新气象、实现新作为，根据《中共河南省委办公厅转发〈关于建立干部激励机制的若干意见(试行)〉〈关于建立容错纠错机制的若干意见(试行)〉的通知》(X办〔2017〕28号)等有关规定，结合我市实际，制定本实施意见。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持从严管理干部与激励干部担当作为相结合，精神激励与落实待遇相结合，鼓励创新与容错免责相结合，考核评价与选拔任用相结合

3.0 分 8 页 | 24.50 KB | 2019-05-31 20:29
关于激励干部新时代新担当新作为的意见心得

关于激励干部新时代新担当新作为的意见心得1近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义

3.0 分 3 页 | 14.50 KB | 2019-05-30 22:57
强化对党忠诚意识激励干部担当作为

以鲁炜案为反面教材，在党内开展警示教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重要部署。今年5月，省委以鲁炜案件为反面教材，联系我省发生的“陈、杨、周”等案，坚持“六聚焦六整肃”，在省级党员领导干部中开展“讲严立”专题警示教育，取得了阶段性成效。这是“不忘初心、牢记使命”主题教育的“先期动作”，是“讲重作”专题警示教育的“深化动作”，是推动全面从严治党向纵深发展的“实际动作”。百尺竿头，更进一步。

3.0 分 5 页 | 20.00 KB | 2019-05-27 20:37
20180920进一步激励广大干部新时代新担当新作为意见(范文)

关于实施开展“两力工程”进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见为贯彻落实党的十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”的决策指示以及党中央、省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，结合单位实际和人员现状，现就在干部队伍中实施以激发动力、提高能力为主要内容的“两力工程”提出如下意见。一、着眼形势任务抓建设，深化推进两力工程的认识当前，XX事业建设发展处在一个新的起点上，干部队伍建设面临新的阶段性特征：回应新时代要求、开启XX新征程，需要高素质新型人才做支撑；推进“四个伟大”落实，对领导班子凝聚思想意志

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学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会

►学习资料这里找+每周老秘在线答疑+每周老秘分享会01中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。若是因为缺乏经验、先行先试出现失误错误，因为推动发展而无意形成的过失，受到严肃追责，势必会打击干部大胆创新、先行先实的积极性，让工作进展滞缓。

3.0 分 12 页 | 33.00 KB | 2019-06-01 20:24
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►学习资料这里找+每周老秘在线答疑+每周老秘分享会学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：明确权责分配完善考评机制为进一步激励广大干部新时代新担当新作为，近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(简称《意见》)，《意见》指出：要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。要完善干部考核评价机制，体现差异化要求，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。

3.0 分 12 页 | 32.00 KB | 2019-05-31 20:24
学习新时代激励广大干部有担当有作为意见心得体会精选12篇

学习新时代激励广大干部有担当有作为意见心得体会【篇一】中办最近印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。这给敢担当敢作为、敢闯敢拼的干部吃了一颗“定心丸”。在现如今改革创新攻坚期，容错机制无疑是实现从严治党的有效制度保障，是创新者实干家的兜底利器。改革创新越向纵深处发展，遇到的困难和问题也就越复杂，越难以解决，有时就算做了精细周密的计划，但制定出来的办法、开展的各项工作都有可能会出现问题，有的干部认为“枪打出头鸟”“做得越多风险越大”，干起事来缩手缩脚

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关于新时代新担当新作为的意见学习心得体会汇总14篇

新时代新担当新作为的意见学习心得体会篇一近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)，中央组织部召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会。文件下发和会议召开以来，各省区市党委及其组织部门普遍召开会议进行传达学习，研究谋划落实措施，积极选树先进典型，推动形成认真贯彻落实文件和会议精神的良好氛围。 (6月21日《中国组织人事报》)《意见》的出台，给广大干事创业的领导干部们输入了强有力的能量，“新时代新担当新作为”已经成为党员干部的时代命题。在这一命题下，大家干劲倍增，信心十足。

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《关于新时代新担当新作为意见》学习心得体会

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，这对于进一步调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当，具有十分重要的指导意义党的干部是党和国家事业的中坚力量，没有广大党员、干部的积极性和执行力，再好的政策措施也会难以落实。因此，新时代下，广大干部队伍要敢担当敢作为，“撸起袖子加油干”。激发干部敢担当敢作为思想要“通”。广大干部的担当与作为当然首先来自思想上的觉悟，对信仰的坚守、对事业的忠诚、对宗旨的践履让广大干部“不需扬鞭自奋蹄”，各级各部门要大力教育引导干部担当作为、干事创业，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑

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