doc文档 以和谐文化为抓手,构建和谐修井企业

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摘要:►学习资料这里找+每周老秘在线答疑+每周老秘分享会中华五千年文化自古崇尚“和谐”。孔子有曰“礼之用,和为贵”,荀子认为“万物各得其和以生”。如今,在我国像“和气生财”、“家和万事兴”、“万事和为贵”等“和谐”思想观念早已深入人心。企业和谐是促进社会和谐的重要因素。笔者以为,把企业建设得更加和谐,就要求企业在工作中找准着力点,即“人和”、“物和”、“利和”、“气和”。企业抓住这四个着力点,就会在通往和谐的道路上越走越顺畅,逐步使和谐成为企业发展的主旋律。**石油井下作业公司**作业大队作为修井行业的一个分子,多年来高度重视企业文化建设,逐步形成了以和谐理念为主线,以“亲情文化”、“诚信文化”、“环保文化”、“创新文化”为支撑的具有自身特色的企业文化体系,为大队的健康发展注入了持久的活力。我们是**地区唯一一支为百万吨级采油厂——采油**厂提供修井服务的施工大队。重组几年来,大队克服劳务价格低、人工成本高、设备老化等诸多不利因素,实现连续五年收支平衡、略有盈余,以经济总量的增长惠及广大职工,为区域关联交易和采油**厂连续几年实现稳产、增产做出了突出贡献。打造“亲情文化”,实现“人和”,追求企业与人的和谐早在几千年前的孟子就曾经讲过,“天时不如地利、地利不如人和”,抗日战争时期,面对日寇的猖狂进攻,国内“投降论”、“速胜论”甚嚣尘上,毛泽东同志在“论持久战中”写道,“在战争中,取决定作用的不是武器而是人,兵民是胜利之本,武器的因素是第二位的,人的因素是第一位的”。由此可见,大到一个国家,小到一个企业,“人和”是其兴衰成败的关键所在。重组改制以来,大队面临了前所

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