案例|随意跳槽的代价
摘要:艾德教育:www.艾德.com案例|随意跳槽的代价频繁跳槽者最终一定会发现:自己的发展,严重受困于自己的经历。1975年出生的Y先生,研究生毕业后8年的职场生涯总共跳过10家单位,而如今却陷入了职场困境。从去年国庆节过后到现在,前后递出了数百份简历,谈了20多家单位,却没有一家录用。即使委托猎头公司,也都一直没有结果。八年十跳的“辉煌”Y先生大学期间担任过系学生会主席、校活动部部长,依靠睿智、激情和口才以及流利的英语,赢得过热烈的掌声和女学生的追捧。至今他回忆起来,还沉浸在自豪和幸福之中。Y先生大学毕业后直接保送读研究生。接着又以优秀毕业生的身份进入了政府机关,做办公室工作。一年后辞职下海到一家知名外资公司。半年后又辞职到一家大型的民企工作,在那里一年后晋升到中层经理的副职。半年后,又晋升到中层经理正职的他,仅仅过了一个星期就再度跳槽。这次他跳到了一家大型国企做办公室秘书工作,也就在8个多月后实在熬不下去了,又辞职到了一家外资咨询公司工作。工作了6个多月后,又辞职了。这次他自己感觉到了找工作的困难,四处奔波求职,前后共花费了四个多月的时间,终于经朋友引荐到了一家不大不小的网络公司,做办公室工作。他在这家网络公司受到了重用,从办公室副主任到办公室主任、总经理助理,前后共18个月的时间。然而当他得到副总经理任命的第二天就辞职了——又到一家比较大的民企做了办公室秘书。这次工作了5个月,因参与民企内部的纷争导致饭碗丢失,随后经这家民企的股东之一介绍临时到一间研究室工作,算作帮忙,做课题分析。但他实在受不了科研助理的工作,于是开始了频繁找工作。其实,在闲聊中还发现
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