执政方式转变浅谈
摘要:执政方式转变浅谈伴随着政绩观的完善，国家出台了一系列政策来敦促领导干部“讲规矩、讲纪律”，做到心中有党，一心为民。当然对于出现问题的干部在处理上决不姑息纵容，让大家心中时时刻刻敲响警钟。但有些干部走极端路线，看着现在要求多了、规矩严了，就奉行“万事不做、以防万一”。这种“鸵鸟式”哲学不仅会贻害自己，更会损害国家和人民的利益，影响现代化的发展进程。讲规矩、守纪律是作为共产党人的基本从政要求，只要时刻铭记“只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上”，没有规矩不成方圆，这是一个社会共识。严明党风党纪在任何时间都不是公职人员不作为的理由，这种职业道德亦是修身修德的安身立命之本。现在甚至有的干部怕出问题“经济停步、不敢转型”，保持发展的静止状态，正所谓“发展如逆水行舟不进则退”，这是对工作极其不负责任的表现。在工作中我们要认清一些道理，只要在发展总会存在一些问题，但我们尽量要避免因为主观或者可以避免的原因而造成的问题。这些问题是应该受到警示甚至处罚的，但是不能因为怕担责任而故步自封，不思进取。作为群众的火车头，我们就是要承担一定的风险，并不都是光鲜亮丽的闪光灯，就要顶住一定的压力，并不都是鲜花掌声，甚至就是要受得起一定的委屈，并不都是荣誉满身。这就是这个角色本身的特性，任何事物都是辩证的，都具有两面性，在享受无限权利的同时就是要担负一定的义务。在工作中我们要和群众建立起互相信任的关系，只要万众一心，众志成城，一定会避免改革发展之路出现的不必要的问题，而且就算出现了问题，只要赢得了群众的信任，一定可以众人拾柴火焰高，共同解决问题，而不是苛责政府。所以作为公职人员既要
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