奇怪的面试题
摘要:奇怪的面试题出现频率最高的问题每次去公司面试,无论是什么形式的企业,考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中,这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”,出现率高达95%。可不要小看这短短的自我介绍,由于如今的面试大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。标准的发音,沉稳的节奏再加上适当的措辞,很可能一开始接就考官留下一个很好和印象分。所以,我觉得越是看似普通的问题,就越应该认真对待。Okay,sotheseareobviouslydumbmoves–butwhatifsomethinghappensthatfallsintothecategoryofplainbadluck?Afewofthehiringmanagersmentionedcandidateswhosuddenlyfellillduringaninterview.Onehaplesscandidatehadcuthislipshaving(alas,thecutopenedupwhilehewastalkingandbledthroughouttheinterview–ouch!).最令人尴尬的问题成绩向来是公司择人的重要标准之一,因此面试时考官通常会问一些有关学习的问题。如果你的学习成绩出类拔萃那自然很好应付,不然,这样的问题往往会令你非常尴尬。诸如“为什么你的大学成绩中等或偏下,为什么会有不及格或重修的课程”等等,如果事先没有准备的托词,就只有憋在那儿哑口无言的份儿了。最幽默的问题
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本文档由 匿名用户 于 2021-09-22 00:59:35上传分享