公选考试
摘要:党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试管理部分 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试坚持“干什么、考什么”的原则•围绕选拔职位的工作职责和工作实际命制试题，突出检测分析和解决领导工作中实际问题的能力•较难试题约占２０％,中等难度试题约占６０％，较容易试题约占２０％ 管理该部分内容包括:（1）管理基础理论12页（2）行政管理32页（3）公共政策12页（4）领•新增加的考点：导 32页依法行政 行政执法 行政问责制度政府绩效管理 行政监督 政府审计事业单位改革 政府采购突发事件应急管理 电子政务发挥社会组织的作用政策分析方法决策协商制度专家咨询制度公众听证制度 科学政绩观领导干部的作风 领导班子建设 提高选人用人公信度 团队建设 第二十章管理基础理论•第一节基本概念•一、管理的内涵及其一般特征：P697-698•（一）管理的内涵：•1、管理的含义：管理是一个协调工作活动的过程，以便能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现组织的目标。•2、管理的性质：•（1）管理的自然属性和社会属性。（管理在性质上具有自然和社会二重性，它集中体现了管理的内在本质。）•（2）现代管理的科学性和艺术性。 •（二）管理的一般特征：•1、管理最基本的任务是实现有效的社会协作。•2、管理最基本的形式是组织。•3、管理最主要的内容是处理人际关系。•4、管理发展的主要动力是变革与创新。•二、管理的基本职能:P699•（一）计划（总体战略和发展目标、战略实施和资源分配方案）•（二）组织（“搭台子、组班子、定规矩”）•（三）领导（激励、指导和支持、营造良性竞争氛围）•（四）控制（监控和
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