秦晶:知己知彼-优势对接
摘要:专业为企业/培训机构提供师资。知己知彼,优势对接课程背景应聘者一般情况下在求职过程中都会做大量准备工作,往往是准备充分、信心满满却没有达到预期结果。有人说:HR招到了不合格的员工就是给竞争对手帮了最大的忙!同理,应聘者不了解“招聘”就是给他人提供了就业机会!用人单位选人用人重点会考虑哪些因素,选拔测量有哪些方法,面对五花八门的考察,应聘者怎样才能做到从容应对?这门课程从应对用人单位招聘管理角度出发,为应聘者详细解读“招聘那些事儿”,让应聘者在面试前做到心中有数,与用人单位在招聘过程中实现有效对接,进而实现成功就业。培训对象有求职需求、需更多了解应聘相关内容与方法的求职人员(特别适合高校学生、就业指导教师、辅导员等人群)。适合作为高校内训课及公开课。课程收获1.帮助应聘者了解招聘工作的通用方法,如用人单位选人用人重点会考虑哪些因素,选拔测量有哪些方法等。2.提供解决方案,指导应聘者从容应对。3.从应对用人单位招聘管理角度出发,为应聘者详细解读“招聘那些事儿”,让应聘者在面试前做到心中有数,与用人单位在招聘过程中实现有效对接,进而实现成功就业。4.课程思路清晰开阔,内容充实新颖,结构严谨、系统高效、实战适用、贴近实际。参训人员普遍认为课程设计接地气、有内涵、可操作性强,对自我调整与改变极具指导价值及说服力。培训方式内容讲述、案例分析、拓展式培训互动、模拟互动等。课程大纲一、实现就业需要思考的问题(一)就业的尺度与标准是什么结合个体自身实际,深入思考就业的尺度与标准,提前确定个人的目标与需求。(二)选人用人的标准谁来确定正视选人用人的主动权,尽量找到双方共同认
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