“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会

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摘要:要紧贴实际找差距当前，“改革创新、奋发有为”大讨论正在迅速展开，但有一些怪现象值得警惕：一些领导干部习惯于把眼睛盯在别人身上，把注意力放到基层党员干部头上，只对别人提要求，自己反倒成了局外人，群众戏谑：“领导有病群众吃药”。大讨论不是“手电筒”——只照别人，不照自己。党员领导干部必须毫不遮掩地把自己摆进去、把现状摆进去、把目标摆进去，摆到日常中、摆到现实里、摆到工作上。要对照“六个破除”，真查真找，真思真改，跨越思想障碍，摆脱观念束缚。要把自己摆进去。只有进得去，才能走出来，“摆进去”就是为了更好地“走出来”。把自己摆进去，要有先己后人的自觉，面对差距和问题，要有如坐针毡的不安。愿不愿把自己摆进去靠境界，能不能把问题找出来看态度，会不会把问题解决好凭本领。如果大讨论只拿别人说事，不向自己开刀，解放思想就要走过场，改革创新就是空话连篇，奋发有为就是水中月镜中花。要把工作摆进去。开展大讨论，不能浮在表面、泛泛而论，必须结合工作实际、坚持问题和实践导向，以勇士的精神和气概直面现实、直指问题。要厘清现状。只有判准方位才能走对方向。要深入思考区域和城乡发展平衡不平衡、经济转型后劲足不足、绿色发展观念强不强、营商环境优不优、统筹规划科学不科学?要找准症结。治病要治根，每一个问题都有其历史背景和产生原因，只有把好脉，才能开准方下准药。要对照“九问”，从政治思想上找原因，从精神状态中挖根源，从工作作风上找不足，从思维理念中找病灶。要扫清障碍。思想是行动的先导，没有思想的解放，就不会有行动的解放，没有认识的统一，就不会有步调的一致。要算好一本账，抛开具体事深入大讨论，即便

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“改革创新奋发有为”大讨论心得体会

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